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近年來，宜良縣委老干部局積極探索創新工作模式，以“加減乘除”法做好“雙高期”老干部服務工作，進一步提升老干部幸福感和滿意度。

善做加法，拓展服務渠道，增強老干部的幸福尊嚴。做好老干部工作加法，在增強老干部幸福指數、提升生命質量上做文章。積極開展“上門聽意見、問計老干部”活動，以開展縣委全會報告征求意見座談會、節日走訪慰問等為契機，“一對一”上門向老干部征求意見，根據調查結果，將其需求和意見建議進行認真梳理，建立信息臺賬，針對不同需求，提供個性化、親情化、多樣化的服務。

巧做減法，創新服務方式，減少老干部的困難煩憂。做好老干部工作減法，在減輕老干部生活負擔、切實排憂解難上做文章。突出重點抓創新，對重病住院、身患癌癥、遭遇突發事件等有特殊困難的離休干部及遺屬等退休老干部給予看望資助。不定期組織縣醫療專家開展健康知識講座，簽約家庭醫生，組織退休干部開展銀霞志愿服務，將全縣退休干部醫療保健服務端口前移，減少老干部的困難煩憂。

勤做乘法，放大服務效應，滿足老干部的精神需求。做好老干部工作乘法，放大服務乘積效應，實施鑄魂工程，滿足老干部精神慰藉上做文章。積極開展“展示陽光心態、體驗美好生活、弘揚和傳遞社會正能量”活動，弘揚主旋律、傳遞正能量，釋放老干部政治熱情，展示老干部精神風貌，樹立老干部先進形象，譜寫晚霞生輝華章。

精做除法，淬煉隊伍，打造老干部的溫馨“娘家”。做好老干部工作除法，在祛除庸懶散漫、鍛造服務精兵上做文章。要求每個老干工作者必須做到“情”字內銘于心，弘揚“安、專、迷”的精神，校準“常懷敬老之情、恪守愛老之責、多辦惠老之事”的服務坐標，砥礪思想、提升能力，打通聯系服務老干部的“最后一公里”，把老干部的每一件事辦好、每一個關切回應好、每一項活動組織好，做到“老困我解，老需我幫，老求我應”，把老干部局打造為老干部的溫馨“娘家”。

云南網通訊員 馬睿媛

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