(資料圖)

紅網時刻記者 李森林 通訊員 黃華 杜明林報道

6月29日，武陵源區委書記張龔主持召開中共張家界市武陵源區委人才工作領導小組2023年第一次會議。

會議傳達學習了2023年市委人才工作領導小組第一次會議精神，聽取了全區2022年度人才工作情況匯報以及區直相關單位及各鄉（街道）半年人才工作述職，審議并原則通過了《張家界市武陵源區2023年人才工作要點（審議稿）》、2023年武陵源區公開引進急需緊缺人才面試工作方案等。

張龔指出，各級各部門要提高政治站位，全面貫徹好新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，牢牢把握習近平總書記對人才工作的重要論述，認真落實中央、省委、市委人才工作的決策部署和工作要求，要加強戰略謀劃和政策創新，把人才工作放在更大格局、更高平臺中去謀劃、去部署、去推進，著力選就一支符合事業發展需求，戰斗力強、富有活力的人才隊伍。

張龔要求，要加強人才工作頂層設計，深刻把握新時代武陵源區人才工作的新機遇，要找準切入點和突破口，全面提升人才工作的針對性和精準性，要遞好橄欖枝，優化人才引進機制，把急需緊缺的人才引進來；要育好自家苗，加大對本土人才的培養力度，讓本土精英冒出來；要營造暖環境，優化人才使用機制，積極兌現落實人才政策，搭建人才成長平臺，使創業生態優起來；讓“到武陵源去”“回武陵源來”成為人才集聚新風向。

張龔強調要堅持黨管人才，“一把手”要親自抓“第一資源”，履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務職責，做到重大思路親自研究、重點問題親自過問、重大任務親自督辦、重點人才親自聯系，想方設法幫助其解決后顧之憂，讓人才感覺到被需要、被重視、被認可，增強人才對武陵源的認同感、歸屬感。同時也要打造自己的人才工作品牌，在如何引才、用才、留才方面積極大膽探索，積極構建愛才“新生態”，舉辦好“智匯瀟湘·共話發展謀新篇”人才活動、人才聯誼等活動，形成尊才愛才重才惜才的濃厚氛圍，為打好經濟增長主動仗，率先建成世界一流旅游目的地和全面建設現代化新武陵源新篇章提供堅實的人才支撐。

關鍵詞：