清廉村居建設是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，是貫徹落實鄉村振興戰略的重要內容。平邑街道聚焦“人”“財”“事”三要素建立健全體制機制，從“小切口”入手，靶向發力、守正創新，以深耕細作的工匠精神推進清廉村居建設，著力打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

管好“人”，培育清清白白帶頭人

(資料圖)

創新考核機制。探索實施村（社區）分類考核評價機制，將考核結果與黨組織書記專業化管理相掛鉤。按照純城市社區、村改居社區、行政村三個類別進行分類考核。截至目前，街道共納入專業化管理書記45名，通過考核已將1名專業化書記退出專業化管理。

鍛造頭雁隊伍。依托平邑街道頭雁孵化基地，實施“頭雁孵化”工程，持續優化村級干部隊伍結構，提升基層黨員干部履職能力。今年以來，頭雁孵化基地共開設“四雁工程”培訓班、城市社區黨組織書記培訓班、紅色物業培訓班等15個專題班次，累計培訓3500余人次。

理好“財”，明晰清清楚楚財務賬

創新財務管理模式。街道制定實施村（社區）財經聯席會議制度，成立街道財經領導小組及項目管理辦公室，聘請第三方代理記賬，統一使用銀農直聯支付平臺，實現基層財經活動提級管理。今年以來，財經聯席會議共審議議題111個，通過103個，涉及金額1200余萬元，項目辦實施招投標22個，共使用銀農直聯支付平臺支付258筆，涉及金額3223萬余元。

實現“雙向”驅動監督。線下通過“三務”公開欄、村情發布會公開，線上通過黨群邑家APP、清廉村居陽光村務公開平臺、微信群等開展公開活動。

辦好“事”，連結親親清清干群心

深化矛盾排查化解。緊扣基層社會治理干群矛盾和群眾內部矛盾，實行網格化管理，創新實施“1234”工作法，即1個目標、2個問題收集渠道、3個工作原則、4個化解辦法，著力排查化解群眾訴求，實現“小事不出網格，大事不出村居，難事不出街道”，樹立村級班子公信力。

規范“小微權力”運行。成立街道、片區、村（社區）監督共同體，制定村級“小微權力”清單和運行流程圖，明確村（社區）干部履職“十堅持”“十嚴禁”清單，督促村干部看單履責、照單用權。街道共梳理“小微權力”清單七大類53項，內容涵蓋村級組織職責、黨務、村務、“三資”管理等方面。

平邑街道在推動清廉村居建設走深走實的同時，依托“口袋公園”、村內廣場、“街道之聲”廣播站等載體，用好“廉潔家庭”評選、傳統節日廉潔活動、清廉宣講等形式，在提升廉潔文化軟實力上持續發力，將“廉”文化融入清廉村居建設的方方面面。

通訊員 張偉

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