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（全媒體記者 徐彤彤 通訊員 明輝） “今年3月，我參加四師可克達拉市招才引智城市行專場招聘活動，被師市優惠政策吸引，來到這里工作。”7月3日，新疆可克達拉文化旅游投資集團有限公司新進員工祁蓮雪對記者說。

祁蓮雪所說的招才引智城市行專場招聘活動是四師可克達拉市今年“走出去”招引人才的舉措之一。今年3月26日、4月16日，四師可克達拉市分別在蘭州和烏魯木齊舉辦招才引智城市行專場招聘活動，線上線下共收取3766份簡歷，與218人簽訂就業協議。

近年來，四師可克達拉市不斷優化人才發展環境，夯實人才工作基礎，提升師市核心人才競爭優勢，去年以來，從全國各地引進2000多人，開創了師市人才工作新局面。

四師可克達拉市黨委制定人才工作領導小組工作規則和人才工作領導小組辦公室工作細則，切實形成由師市黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，相關部門各司其職、密切配合的人才工作合力。

“師市黨委組織部與人社局組成人才發展工作考察組，先后赴八師石河子市、成都市、蕪湖市考察調研，結合實際，明確師市人才工作總體思路。”四師可克達拉市黨委組織部辦公室主任楊勇說，在考察調研的基礎上，師市研究制定《四師可克達拉市人才引進培養激勵辦法》，先后與江蘇科技大學簽訂就業合作框架協議，與石河子大學、新疆農墾科學院開展戰略合作，與蘭州城市學院簽訂校地合作框架協議，探索產學研合作新路徑，與江蘇大學合作建立研究生聯合培養基地，多渠道引進培養急需緊缺人才。

打造人才集聚的“強磁場”，既要拿出“真金白銀”，更要彰顯“真心實意”。四師可克達拉市采取務實措施，全力幫助各類人才解決生產生活中的實際問題。

據介紹，2022年，四師可克達拉市為各團場及直屬單位近3年來新引進的528人發放工作補貼、生活補貼及一次性安家費等各類補貼共計292.7萬元。今年，四師可克達拉市本級撥付人才發展專項資金500萬元、援疆干部人才工作資金100萬元，爭取兵團人才發展體制機制改革專項資金100萬元，專門用于師市人才招引和服務工作。此外，近年，四師可克達拉市新建500套人才公寓，為人才公寓所在小區配備健身器材、文娛設備等；投入131萬元建設人力資源服務市場，打通線上線下雙向人才服務通道，為引進人才營造良好的環境。

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