新賽季英超第1輪，曼城將主場對陣伯恩茅斯，賽前，曼城主帥馬雷斯卡出席新聞發(fā)布會接受媒體提問。以下是本次發(fā)布會的下半部分內(nèi)容。

看看你在季前友誼賽和社區(qū)盾杯中的排兵布陣，是不是可以說，為了爭取在哈蘭德身后或者鋒線上的那個位置，他(福登)與拉揚(yáng)-謝爾基形成了直接的競爭關(guān)系？這就是你對他的位置定位嗎？

(資料圖)

他們可以一起上場，在不同的位置上并存，但可以肯定的是，他們非常相似。歸根結(jié)底，我認(rèn)為如果你想打造一支強(qiáng)大的隊伍，你需要隊內(nèi)的良性競爭。因此，菲爾和拉揚(yáng)之間存在競爭是件好事，但話又說回來，在某些比賽中他們也可以共同出戰(zhàn)。

還有一個簡短的問題，你提到馬爾穆什的情況與薩維尼奧不同，盡管熱刺似乎都想簽下他們兩個。他們處于不同境地的原因是什么？

薩維尼奧從第一天起就要求離開，而奧馬爾從第一天起并沒有要求離隊。

那他現(xiàn)在提出來了嗎？

還沒有。

我前幾天晚上看了你們的紀(jì)錄片，我相信現(xiàn)在很多人也都看過了。在眾多有趣的事情中，讓我特別感興趣的一點是俱樂部使用的數(shù)據(jù)模型，該模型用于預(yù)測球隊未來的走向，并根據(jù)競爭對手的情況來分析我們陣容的實力和質(zhì)量，拋開人工智能（AI），我想問問主教練恩佐-馬雷斯卡，目前的陣容質(zhì)量在多大程度上能夠滿足你的期望和雄心？

我認(rèn)為我們擁有一支優(yōu)秀的陣容。當(dāng)然，這并不是借口，而是一個客觀的事實背景，那就是當(dāng)你做出這么多改變時，不僅是主教練發(fā)生了更替，還有羅德里、約翰(斯通斯)、伯納多在這里效力了多少年。這是一個巨大的變化。但這并不意味著我們沒有準(zhǔn)備好去競爭。我們必須準(zhǔn)備好去競爭，我也想要全力競爭。

同樣，我來到這里的目的就是為了爭取贏得冠軍，并延續(xù)這家俱樂部、這個組織在過去15年中所取得的成就。我們目前所處的階段也確實有些復(fù)雜，因為我們一個月前才剛剛起步，但無論如何，我們的目標(biāo)絕對是盡快展現(xiàn)出競爭力。

看看目前的引援畫像，曼城關(guān)注了許多年輕天才球員，這完全可以理解，因為俱樂部需要著眼于未來。那么你是否也希望引進(jìn)一些更有經(jīng)驗的球員，來填補(bǔ)流失掉的經(jīng)驗？這會對球隊有益嗎？

只要球員足夠優(yōu)秀，那他們就是優(yōu)秀的，我不在乎年齡。在我之前的執(zhí)教經(jīng)歷中，我們也擁有英超最年輕的陣容。只要他們實力足夠，就沒問題。當(dāng)然，有經(jīng)驗的球員確實能給你帶來不一樣的東西。但還是那句話，我們還有10天時間，希望我們能完成計劃中的引援工作。

最后一個關(guān)于我的問題。回看對陣阿森納比賽的錄像，你可能會發(fā)現(xiàn)球員之間由于缺乏默契而出現(xiàn)的一些失誤，考慮到球隊的變動以及新加入的成員等，我認(rèn)為這很自然。你有多大信心能讓大家快速汲取教訓(xùn)，從而減少這些可能導(dǎo)致丟球的低級失誤？

是的，沒錯，我們必須盡快解決這些問題，非常迅速地解決，因為比賽已經(jīng)開始了。我們現(xiàn)在還有兩三周的時間緩沖，但之后我們就要進(jìn)入三天一賽的節(jié)奏了。因此，我們必須盡快解決這些問題。再次重申，對我來說，對阿森納的比賽出現(xiàn)問題是由于不同的原因，但剛開始有一些默契不足也是正常的，因為對大多數(shù)球員來說，很多東西都是嶄新的。

那么，關(guān)于熱雷米-多庫，他的傷勢有多嚴(yán)重？你認(rèn)為他會缺席多久？

很遺憾，在上一場比賽的半場休息時，他抱怨小腿有些疼痛。其實我們對他的計劃本來就是只讓他踢45分鐘，所以換下他是計劃之中的事情。目前來看，他可能需要傷停兩到三周，應(yīng)該不會更久了。

至于你自己，你與曼城也有著很深的淵源。你是在三年前結(jié)束上一次在曼城的工作離開的，我只是想知道，你現(xiàn)在已經(jīng)回來幾個星期了，自從回到這家俱樂部后，你注意到了哪些變化？

現(xiàn)在的陣容里，90%的球員已經(jīng)不是三年前那批人了。我想大概只有三四名球員還在。不過，基地的幕后工作人員基本都沒變。大樓里的多數(shù)人在我之前帶青年隊時就在這里了。所以在這里工作感覺非常熟悉、親切。至于陣容，則有90%都不一樣了。

你好，恩佐。你提到過希望延續(xù)過去10到15年的工作成果。那么，考慮到有這么多球員離隊等情況，是不是可以說，俱樂部目前正處于這10到15年里最劇烈動蕩的時期？當(dāng)你同意接下這份工作時——我相信是在元旦前后，或者是今年年初，你有預(yù)料到俱樂部會處于如此巨大的動蕩和變革之中嗎？

是的。首先，我與俱樂部的接觸并不是在賽季初或今年年初，而是在賽季行將結(jié)束的時候。我當(dāng)時非常清楚球隊會有所改變，不僅是主教練的更替，還有球員層面的變動。令人欣慰的是，俱樂部非常明確我們當(dāng)前所處的階段，也知道我們需要什么，這是最關(guān)鍵的。而且，俱樂部首先自己就非常清楚我們正處于變革期，對此我是完全知情且有心理準(zhǔn)備的。

所以在你看完這些情況后，英語里有一個短語叫“燙手山芋”（hospital pass）——我不知道在意大利語里有沒有類似的表達(dá)，意思大概是“哦，太感謝了，你居然把這個丟給我”。你是以這種心態(tài)來看待這份工作的，還是樂觀地將其視為一份極具吸引力的絕佳工作？

不，完全不是。我從第一天起就說過，站在這里讓我感到非常、非常榮幸。這是一家偉大的俱樂部，一個龐大的組織。無論是出于對球員的信任、對俱樂部的信心，還是對于我們能夠達(dá)成的成就，我都深信我們可以取得重大的成果。現(xiàn)在，一切不會一天之內(nèi)就發(fā)生魔法般的改變，這很正常。這是一個需要逐步構(gòu)建的過程，而我們一定會將其構(gòu)建起來。

關(guān)鍵詞： 曼城 阿森納 熱刺隊 英超冠軍 約翰·斯