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來源：贛南日報（記者鐘清蘭 實習生王冰硯 通訊員黃彩云）

“感謝你們幫我們要回了工資，這封感謝信一定要收下。”近日，贛縣籍農(nóng)民工林某和寧都籍農(nóng)民工廖某拿著工友們手寫的感謝信，走進贛州市勞動監(jiān)察局，感謝工作人員幫他們追回了被拖欠三年的2.58萬元工資。連日來，贛州市組織開展保障農(nóng)民工工資支付專項整治，設(shè)立了勞資糾紛調(diào)處平臺，人社、住建、城投集團、公安等部門集中進駐，平臺提供前臺咨詢、投訴登記業(yè)務(wù)，實現(xiàn)勞動糾紛“一窗受理、分類處理、聯(lián)動處置、一站式化解”，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

贛州市探索“監(jiān)察執(zhí)法+仲裁調(diào)解”辦案新模式，勞動監(jiān)察和仲裁部門充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢聯(lián)合辦案，共同研究疑難復雜典型案例，強化案件材料、信息、流程及結(jié)果的共享互認，柔性處理欠薪案件和爭議矛盾，提高欠薪違法案件的調(diào)解處理質(zhì)效，形成“1+1>2”的工作合力。同時還建立了日常巡查、重點排查、專項檢查“三位一體”的工作機制，常態(tài)化開展日常巡查；對根治欠薪線索平臺、12345熱線以及勞資糾紛調(diào)處平臺等掌握的欠薪線索進行大數(shù)據(jù)分析，篩選出投訴反映集中的項目企業(yè)進行重點排查；在重大敏感節(jié)點和欠薪反映較為集中時期開展根治欠薪專項檢查，對排查出的風險隱患立行立改，對一時解決不了的，建立臺賬，限時銷號，確保欠薪問題件件有著落、事事有回音。

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