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據(jù)媒體周四（9月7日）援引知情人士的話報道，高盛正計劃對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行新一輪裁員，最早可能在10月底開始。此類裁員是該行每年都會進(jìn)行的一項工作，作為業(yè)績評估的一部分。從過往的裁員經(jīng)歷來看，該計劃通常會導(dǎo)致全公司1%至5%的員工失業(yè)。而高盛總員工人數(shù)（包括資產(chǎn)和財富管理以及運營職位）的1%相當(dāng)于約440個工作崗位。知情人士稱，高盛希望將部分核心投行和交易業(yè)務(wù)的裁員人數(shù)控制在這一區(qū)間的低端。該行在2020年和2021年新冠大流行期間暫停了員工評審，當(dāng)時的失業(yè)人數(shù)也處于歷史范圍的低端。隨后在去年恢 據(jù)媒體周四（9月7日）援引知情人士的話報道，高盛正計劃對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行新一輪裁員，最早可能在10月底開始。此類裁員是該行每年都會進(jìn)行的一項工作，作為業(yè)績評估的一部分。從過往的裁員經(jīng)歷來看，該計劃通常會導(dǎo)致全公司1%至5%的員工失業(yè)。而高盛總員工人數(shù)（包括資產(chǎn)和財富管理以及運營職位）的1%相當(dāng)于約440個工作崗位。知情人士稱，高盛希望將部分核心投行和交易業(yè)務(wù)的裁員人數(shù)控制在這一區(qū)間的低端。該行在2020年和2021年新冠大流行期間暫停了員工評審，當(dāng)時的失業(yè)人數(shù)也處于歷史范圍的低端。隨后在去年恢復(fù)了評審，2022年9月時曾裁員500人。知情人士還透露，高盛的管理人員已經(jīng)擬定了可能被解雇的員工名單，最終的裁員數(shù)字仍在決定中。展開
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