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1、從職工當月工資中扣除罰款，應該借記應付職工薪酬，貸記其他應收款等科目。

2、 　　從職工當月工資扣除其罰款業務的賬務處理，涉及三個業務，需按以下步驟予以入賬。

3、　　一、該罰款性質及賬務處理　　罰款的來源需要明確以便于入賬，是由職工承擔的費用，還是考核罰款。

4、在扣除之前應該予以入賬，分錄為：　　借：其他應收款　　貸：管理費用（員工造成的損失需由個人承擔）　　貸：營業外收入（不涉及費用的紀律罰款）　　二、工資入賬　　這個需要明確的是，工資入賬應該按應付工資借記相關成本費用科目，形成負債，貸記應付職工薪酬　　三、扣除款項　　扣除罰款，直接減少了應付職工薪酬，同時減少了第一步驟形成的其他應收款，所以借記應付職工薪酬，貸記其他應收款　　四、發放工資　　應付職工薪酬入賬時是應付工資，扣除罰款后，應付職工薪酬余額減少了，其最終應與實付工資相符，發放時直接按發放額借記應付職工薪酬，貸記銀行存款等科目。

5、至此，關于工資和扣除罰款的業務全部完成。

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