【資料圖】

近日，有網(wǎng)友爆料，鼎橋通信技術有限公司（以下簡稱鼎橋）領導決策失誤，擠壓大量庫存現(xiàn)在走員工身上撈損失，集體降薪幅度20-30%，連環(huán)砍，剛入職沒多久的員工溝通都沒有就被砍了。該網(wǎng)友還提醒有想換工作的兄弟，千萬千萬別來鼎橋，至少這段時間不能來鼎橋。

該爆料引發(fā)了眾多網(wǎng)友的關注和討論，備受認可的評論來自于芯源微電子的員工，評論稱華為可能是即將發(fā)布自研5G的手機，利用鼎橋來做華為換皮的操作沒有什么意義了，還能夠節(jié)省一大筆費用。

鼎橋成立于2005年，由西門子和華為合資組建，專注于TD-SCDMA無線接入網(wǎng)絡設備的研發(fā)、銷售和服務。2007年，西門子將持有的鼎橋股份轉讓給了諾基亞西門子通信（諾西），目前諾西和華為分別持有鼎橋51%和49%的股份。目前，鼎橋布局三大業(yè)務板塊：公網(wǎng)、專網(wǎng)、安全終端。其中，備受關注安全終端業(yè)務主要為消費者提供基于華為平臺的5G智能手機產品，鼎橋手機可以說是華為手機的5G版本。

盡管鼎橋擁有華為和諾基亞這樣兩個強大的母公司背景，但它在市場上并沒有取得預期的成績。具體情況未知，但是從網(wǎng)友的吐槽來看，大概率是鼎橋的內部管理存在問題，沒有很好地抓住為華為“代言”的機遇。

面對市場競爭和技術落后的困境，鼎橋不得不采取一些應對措施，以降低成本和提高效率。其中最引人關注的就是對員工的降薪和裁員。據(jù)網(wǎng)友爆料，鼎橋實施了集體降薪的政策，幅度在20-30%之間，涉及到所有崗位和級別的員工。有些員工甚至被連環(huán)砍，剛入職沒多久就被辭退，而且沒有任何溝通和解釋。加班費也被砍到畫餅池（可有可無），公積金比例被砍到只剩下5%，交通補貼在這一波浪潮中無法幸免。

對于這些爆料，鼎橋方面并沒有正面回應，我們希望鼎橋能夠正視員工的問題，給員工一個合理的交代。以上就是本文的全部內容了，如果你喜歡本文，歡迎點贊收藏加關注哦~

關鍵詞：