新聞發布會

(資料圖片僅供參考)

大眾網見習記者 高廣源 濟寧報道

8月25日，濟寧市政府新聞辦召開“建設全省教育高地、辦好人民滿意教育”主題系列新聞發布會第7場，大眾網記者從發布會了解到，近年來，微山縣委、縣政府大力實施教育優先戰略，一年以來，縣教育教學研究中心在縣教體局黨組的正確領導下，堅持以立德樹人根本任務，全力落實市教學工作會議精神，堅持全面育人，牢牢把握提高教育教學質量為中心，加強教師隊伍建設為重心，切實轉變教育教學觀念，努力提升教科研服務效能，全面提升教育教學質量。

注重引領，強化隊伍建設

用好名師，引領輻射。印發《關于成立微山縣學科中心組、教研基地的通知》，啟動“校校、科科培養骨干教師、學科帶頭人”活動，加強學科教研、片區教研和學科中心組隊伍建設。建成市級名師工作室7個，成功申報市級優秀學科基地2個。夏鎮一中成功創建山東省教師專業發展研究基地，榮獲“山東省省級教育成果獎二等獎”、“山東省鄉村教育改革有優秀案例學校”等5項省級重大榮譽。微山縣第三實驗中學被納入山東省特色學校建設工程。微山縣3名教師入選齊魯名校長名師名班主任建設工程培養計劃。

組織培訓，提高教師教學能力。《微山縣基于“C-UGS”協同創新視角下的縣域教師專業發展》項目已順利列入山東省教師教育協同創新20個重點項目之一。今年暑假期間微山縣教體局統籌規劃，精心組織開展了全縣幼兒園園長任職資格培訓,共120余名園長參與了培訓。組織600余名近三年參加工作的新入職教師參與培訓。組織開展全縣思政課教師培訓，共130余名思政課教師參與，開展了全縣心理健康教育教師培訓，120余名心理健康專兼職教師參與培訓。與曲阜師范大學簽訂戰略合作協議，組織全縣160余名教學骨干到曲師大進行業務培訓，通過以上培訓的開展切實提升了全縣教師的教育教學理論水平和業務能力。

落實常規，提高育人質量

在微山縣教育教學研究中心微信公眾號，成立“微山教研”電子報刊，營造濃厚教研氛圍。開展“同課異構、送課下鄉”，對學科教師進行課標、教材、命題、評價等方面的培訓和指導，下發《關于考查義務教育階段課程標準和小考、中考試題的通知》，全力提高教師業務素質。

2月28日，召開全縣教育教學工作會議，貫徹落實濟寧市高中教育教學工作會議精神，回顧總結上一年全縣教育教學工作，部署新學期的教學工作目標任務。召開義務教育段各學科線上中考復習研討會，開展高中強課提質高效課堂教學模式創建、高考復習備考研討會等活動，穩步提高教學質量。

4月至5月對全縣初中階段畢業年級學生進行業務督導，全面掌握畢業年級學生學習情況，及時總結并反饋檢查結果。同時教研中心領導下沉到各集團、各學校、各年級組、學科組，組織教學質量分析及調研，開展教學常規抽查，尋找差距，分析問題，強化措施，不斷改進教學工作，促進教育質量提升。

注重監測，促進質量提升

組織全縣教師人人命制期中、期末或升學模擬試題，并做好評價；加強各類考試命題研究，提升期中、期末、畢業年級模擬考測試題質量，不斷提高命題水平。

落實市縣教育教學工作會議精神，印發《微山縣教學質量監測指導方案》，堅持小學、初中、高中三個學段一體化建設，實現教育教學質量的科學監測和評價。

壓實高中教學管理，樹立目標意識

健全機制，壓實責任，堅持一線工作法。制定實施縣教體局班子成員包保督導高中校制度，縣教研員聯系學校制度，采取“月計劃周調度”工作機制，局長帶頭深入課堂調研聽課，全員上下關注課堂關心學生。

主動求變，特色發展。縣教體局領導帶隊走出去學習高中特色發展和多元升學先進經驗，探索微山縣高中高質量發展新路徑。

強化目標意識，注重考核意識，激發干事創業的活力。市縣高考目標分配到學校班級和教師，千斤重擔大家挑，人人身上有指標。高度重視培優工作，對名優尖學生采取措施跟蹤輔導，確保市下達的高考任務指標。用好微子教育基金，制定實施縣高中教學質量獎勵方案，對優秀學校班級和教師進行獎勵。

抓實抓牢常規業務過程性管理。堅持走出去和請進來相結合，做好教師業務能力提升。在全市率先舉行教師業務考試，得到市局的肯定和表揚；每月一次線上或線下教研；充分利用大型考試結果，做好分析反饋。

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