【資料圖】
1、Kpi考核是通過結(jié)合組織特點,以科學(xué)的方式將品德、工作表現(xiàn)、能力和態(tài)度劃分為條目和標(biāo)準(zhǔn),用于績效評估和績效改進。
2、kpi考核的三大指標(biāo)一般包括:效益指標(biāo),如資產(chǎn)盈利效率和盈利水平;運營指標(biāo),如部門管理成本控制、市場占有率等。組織指標(biāo),如滿意度和服務(wù)效率。
3、績效考核是一項系統(tǒng)工程,涉及戰(zhàn)略目標(biāo)體系及其目標(biāo)責(zé)任制、指標(biāo)評價體系、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法等。其核心是促進企業(yè)盈利能力和綜合實力的提高,其本質(zhì)是人盡其才,使人力資源的作用發(fā)揮到極致。
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