江蘇將開啟養老金的重算補發，這讓許多退休人員感到欣喜。有一部分企業退休職工卻不太讓人滿意，因為他們的過渡性養老金并不包括在此次重算補發的范圍之內。為什么江蘇企退職工的過渡性養老金沒有被納入養老金重算補發的范圍呢？下面我們來進行詳細分析。

一、江蘇養老金將開啟重算補發，但企退職工過渡性養老金不涉及？咋回事？

近日，江蘇省宣布將對今年1月份以來退休的人員進行養老金的重算補發。這一重算補發的對象范圍涵蓋了江蘇公布2023年養老金計發基數前退休的人員。然而，我們注意到一些網友的質疑，即江蘇企業退休職工的過渡性養老金在養老金重算補發中并不包括。

(資料圖片)

二、江蘇養老金調整有超過1000萬退休人員受益

首先，我們需要了解一下江蘇省今年的養老金調整情況。據統計，江蘇省已經完成了今年的養老金調整工作，受益人數超過了1000萬名退休人員。這一調整措施得到了廣大退休人員的普遍歡迎和支持。然而，針對今年之前退休的人員，尤其是企業退休職工的過渡性養老金是否能夠享受到此次養老金的重算補發，卻引起了一些爭議。

三、全國統一的養老金計算方法，但江蘇企退職工過渡性養老金不包括在養老金重算補發中

我們都知道，全國統一的養老保險制度，各地區的養老金計算方法也應該是一致的。然而，由于江蘇省在過渡性養老金計算方面采取了一種特殊的方法，導致企業退休職工的過渡性養老金并不會被納入養老金的重算補發范圍。江蘇省的過渡性養老金計算方法是根據退休人員在1995年底前的繳費工資和繳費年限來推算儲存額，然后再經過一系列計算步驟得出最終的養老金數額。

在其他地區，過渡性養老金的計算方法是根據養老金計發基數、養老保險繳費指數、視同繳費年限以及過渡性系數來計算的。可以看出，江蘇省的過渡性養老金計算方法與其他地區存在明顯的差異。這就導致了企業退休職工的過渡性養老金在養老金重算補發中沒有被納入考慮的原因。

四、江蘇過渡性養老金計算方法平均工資等情況，不受2023年養老金計發基數上漲影響

進一步分析，我們可以看到，江蘇省過渡性養老金的計算方法是根據1995年的平均工資等情況進行計算的。因此，即使2023年的養老金計發基數上漲，也并不會影響到過渡性養老金的計算和發放。這一情況與其他地區的過渡性養老金計算方法存在明顯的差異。

五、只有基礎養老金部分才會獲得重算補發，過渡性養老金不參與重算補發

在江蘇省的養老金重算補發中，只有基礎養老金部分才會獲得重算補發，過渡性養老金并不參與其中。盡管企業退休職工可能擁有視同繳費年限，但這種特殊的過渡性養老金計算方法使得他們無法享受到此次養老金的重算補發。而在其他地區的過渡性養老金計算方法下，個人可以獲得額外的補發金額。

綜上所述，江蘇省將開啟養老金的重算補發，但企業退休職工的過渡性養老金并不包括在此次補發范圍之內。這一情況引起了廣泛的關注和質疑。盡管過渡性養老金不參與重算補發，但仍然需要關注企退職工的養老金待遇和保障。我們期待相關部門對于企業退休職工養老金政策的進一步研究和改進，以更好地滿足企業退休職工的需求和權益保障。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事兒，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴，可以加我的關注，謝謝大家。

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