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董明珠最近在一次直播訪談中表示，她曾找員工來(lái)談話，讓他們?nèi)コ钟懈窳Φ墓善保械目赡苷J(rèn)為買這個(gè)沒什么用，也許過(guò)兩年就走了；有的買了，撈一把，最后還是走了。

有的人吃著碗里還看著鍋里的，她絕對(duì)不會(huì)允許他在格力待下去。

董明珠一直以來(lái)都對(duì)員工要求嚴(yán)格，她認(rèn)為只有通過(guò)嚴(yán)格要求才能打造出高素質(zhì)、高效率的團(tuán)隊(duì)。然而，她也非常注重員工福利和利益。她承諾為每個(gè)格力員工配一套房，并建造了格力明珠廣場(chǎng)作為住房福利。此外，她計(jì)劃在未來(lái)五年內(nèi)為員工每月加薪1000元。

除了住房和薪酬福利，董明珠還關(guān)心員工的其他方面。她建議為員工安排一個(gè)“小房間”，供他們?cè)诠ぷ髦嘈菹⒑头潘伞，F(xiàn)在，很多格力辦公室都配備了這樣的小房間，里面有空調(diào)、電視和沙發(fā)等設(shè)施，員工可以在那里休息和娛樂。

此外，格力實(shí)行雙休日制度，保證員工有足夠的休息時(shí)間。在加班方面，董明珠要求公司實(shí)行更加人性化的制度，避免員工過(guò)度勞累。這些福利措施體現(xiàn)了董明珠對(duì)員工的關(guān)心和重視，也增強(qiáng)了員工對(duì)公司的歸屬感。

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