端午假期剛結(jié)束

【資料圖】

#調(diào)休#話題沖上熱搜第一

端午節(jié)后

需要連上6天班

很多人大喊，吃不消！

你也在期待下一個假期嗎？

下一次長假期，

要等到三個月后了，

中秋節(jié)和國慶節(jié)。

中秋節(jié)、國慶節(jié)

放假調(diào)休日期

具體安排如下

↓↓↓

今年中秋國慶假期“合體”

9月29日至10月6日

放假調(diào)休共8天

形成8天的超級黃金周

但節(jié)后

10月7日、10月8日上班

需要連上7天班

對此

網(wǎng)友們紛紛表示，有話要說

對于調(diào)休

中國旅游協(xié)會休閑度假分會會長魏小安

也表達了他的看法

他曾參與調(diào)休、黃金周等假期安排

6月25日

他在接受采訪時稱

今年“五一”假期調(diào)休后實際只有1天假

大家普遍不滿意

▲魏小安接受采訪視頻截圖。巨浪視線

魏小安表示：

調(diào)休政策需要從根本上調(diào)整，要確定一個原則——我的時間誰作主？

目前看來是國家做主，實際上應(yīng)該是公務(wù)員、教師等人的休假應(yīng)該由相關(guān)部門確定，但其他人群的休假制度，應(yīng)該由企業(yè)來決定。

“隔周雙休制”或許是一個好的解決辦法，即“不動總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“，每個人能多出來一些休息的時間。

同時，目前的調(diào)休制度不能僅看黃金周期間的消費，黃金周帶來的是需求的集中爆發(fā)，并不是額外增加了需求，中國每天幾千億的GDP，要看背后的隱形成本，即黃金周休假帶來的生產(chǎn)中斷所導(dǎo)致的損失。

企業(yè)可以采用“輪流休假”的方法，“一年365天，天天有人，生意不中斷”，可以保證經(jīng)濟發(fā)展的連續(xù)性，相關(guān)收益也比黃金周的收益大得多。

法定假期落實，需要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，也需要社會環(huán)境的改善。

對此，你有什么看法？

來源丨中國政府網(wǎng)、巨浪視線、新浪微博

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