多彩貴州網訊(本網記者 程曦) 8月29日，記者從貴陽高新區獲悉，貴陽高新區于日前下發《貴陽國家高新區關于依托人才池組建重點專家人才庫的工作方案的通知》。根據《通知》，該區將依托重點產業鏈人才池，擇優遴選一批專家組建貴陽高新區重點專家人才庫，助力區域產業和經濟高質量發展，為“強省會”行動提供堅實智力保障。

位于貴陽高新區的貴陽國際人才城

(資料圖)

據悉，圍繞“兩主一特”產業方向和園區發展需求，根據服務方式、服務周期的不同，貴陽高新區重點專家人才庫將由首席專家、發展顧問、假日工程師組成。

其中，首席專家指《貴陽貴安人才分類認定目錄》A至C類條件或在行業領域有知名度、影響力或貢獻度，符合重點產業發展需求的領軍人才，主要負責帶領團隊指導參與專項工作推進、相關規劃或政策制定；對經濟、產業、科技等提出具有前瞻性和戰略性建議、對策；應邀開展調查研究、專題研討、專題講座、決策咨詢，出席重大活動等。

發展顧問指《貴陽貴安人才分類認定目錄》A至D類條件或在行業領域有知名度、影響力或貢獻度，符合重點產業發展需求的重點人才，主要負責對重大項目、重大科技攻關項目、重大成果轉化產業化項目進行指導和建設等；帶領團隊完成科技研發、課題研究、發展規劃等共建項目；為貴陽高新區招商引資和招才引智牽線搭橋；應邀開展技術培訓、指導和咨詢；協調各方資源，及時對接服務單位需要解決的困難和問題。

假日工程師指《貴陽貴安人才分類認定目錄》A至F類條件或在行業領域有知名度、影響力或貢獻度，符合重點產業發展需求，且能夠利用業余時間參與相關活動的專業人才，主要負責發揮專業知識、技術優勢，參與政府部門組織的科技活動等，開展咨詢建議、主題講座等。

據了解，重點專家人才庫組建完成后，貴陽高新區將按照“政府引導、市場調節、動態管理”的運作方式，在不改變人事、檔案、社保等關系的前提下，采取聘用、柔性引進、購買服務、意愿參與等多種方式，與庫內專家人才開展合作和服務。

“目前，貴陽高新區重點專家人才庫首批已有35名專家入庫。”貴陽高新區組織人事部工作人員陳繼告訴記者，貴陽高新區重點專家人才庫除服務轄區各類單位外，還將逐步向區外推廣，通過構建“柔性服務、有效流動、滿足需求、發揮效能”的新格局，促進“資源聯享、人才聯育、陣地聯用、活動聯辦”的良性循環，形成區域智力服務新品牌。

據介紹，接下來該區將結合各大活動計劃、用人單位需求等，邀請庫內專家不定期開展技術問診、項目對接，通過產業調查研究、專題研討等積極為全區經濟建設、產業發展、招商引資提供決策咨詢服務，對重點學科建設、重點產業發展、重點工程項目的立項、論證、評估和實施進行指導。

同時，該區還將指導和培養轄區優秀青年人才，為各大企業院所單位提供發展建議、技術咨詢、資源嫁接、專題培訓等服務。

一審：羅亞楠 邵夢洋

二審：李柏杉 袁小娟

三審：李　蓓

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