翰宇藥業（300199）真心激勵員工，近日該公司推出大手筆激勵員工計劃。首先，授予員工覆蓋面大，達到公司員工的20%。其次，授予價格是良心價，為方案推出時股價的50%。

3月24日，翰宇藥業發布《2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》，草案顯示，本次計劃擬向激勵對象授予 1800萬股限制性股票，占總股本的1.96%。其中其中首次授予 1,440萬股，預留授予 360萬股。

激勵計劃首次授予的激勵對象人數合計為205人。由于翰宇藥業目前未公布2021年年報，員工總數無法獲取，按照該公司2020年底941人員工總數計算，激勵員工覆蓋面達到20%左右。

授予價格方面，絕對是良心價。授予價格為 9.63 元/股，確定標準為激勵計劃草案公告前 1 個交易日公司股票交易均價每股19.26元的 50%。

翰宇藥業表示，推出本次激勵計劃主要目的有四個：1、充分調動公司核心團隊的積極性，賦能公司成長，提升股東價值，維護所有者權益；2、完善長期激勵與約束體系，形成股東、公司與員工之間的利益共享與風險共擔機制；3、幫助管理層平衡短期目標與長期目標，支持公司戰略實現和長期可持續發展；4、吸引和保留優秀管理人才和業務骨干，確保公司長期發展。

為了達到上述目的，翰宇藥業根據行業特性在激勵計劃考核指標上也做了比較特殊安排，將研發進度被列入考核指標。

要想全部拿到激勵股票，需要同時滿足營收和研發方面的要求。

營收方面，2022 年不低于 8億元；2023年不低于9億元；2024年不低于10億元。

研發進度方面，細化到創新藥研發進度、新增的通過仿制藥質量和療效一致性評價的藥品數量兩個緯度。

創新藥研發進度：2022 年完成至少1 個創新產品IND 申報；2022-2023 年累計完成至少1個創新產品取得臨床批件及完成至少1個創 新 產 品 完 成IND 申報；2022-2024 年累計完成至少 2 個創新產品取得臨床批件及完成至少 1 個創新產品的 II 期臨床。

新增的通過仿制藥質量和療效一致性評價的藥品數量：2022 年新增的通過仿制藥質量和療效一致性評價的藥品數量 2個；2022-2023 年累計新增的通過仿制藥質量和療效一致性評價的藥品數量 4 個；2022-2024 年累計新增的通過仿制藥質量和療效一致性評價的藥品數量 6 個。

挖貝研究院資料顯示，翰宇藥業是一家專業從事多肽藥物研發、生產和銷售的國家級高新技術企業，公司擁有目前國際上先進的全自動多肽合成系統、全自動純化系統,以及小容量注射劑、凍干粉針劑、硬膠囊和顆粒劑等生產線,主營產品包括特色原料藥、制劑、客戶定制肽、固體制劑、藥品組合包裝類產品和醫療器械產品六大系列。

關鍵詞： 考核指標 翰宇藥業