3月25日晚間，廈門國貿(mào)(600755)公告了《2022年限制性股票激勵計劃（草案）》，公司將向公司董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干員工授予限制性股票1.06億股，約占公司目前股本總額的5%。

作為廈門市第一家推出股權(quán)激勵計劃的市屬國有控股上市公司，廈門國貿(mào)時隔兩年再次推出股權(quán)激勵計劃。此次激勵計劃首次授予限制性股票8470.67萬股，約占本次激勵計劃擬授予限制性股票總數(shù)的80%，首次授予的激勵對象人數(shù)不超過972人，涵蓋公司關(guān)鍵崗位核心員工。同時還預(yù)留了激勵總量20%的股份，未來將進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性。

截至本激勵計劃草案公告日，公司2020年限制性股票激勵計劃尚在有效期內(nèi)，2020年限制性股票激勵計劃首次授予2080萬股、預(yù)留授予116.50萬股。

根據(jù)草案，本次激勵計劃設(shè)定的公司2022-2024年業(yè)績考核指標(biāo)為：每股收益分別不低于0.90元、1.15元、1.25元。據(jù)了解，以上每股收益相比公司2020年度不含房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的同口徑指標(biāo)增幅分別超30%、70%、80%；以2020年度同口徑營業(yè)收入為基準(zhǔn)，營業(yè)收入增長率分別不低于45%、60%、75%；每年末資產(chǎn)負(fù)債率均不高于70%；同時，每股收益、營業(yè)收入增長率應(yīng)不低于同行業(yè)均值或?qū)?biāo)企業(yè)75分位值。

值得一提的是，廈門國貿(mào)本次股權(quán)激勵考核指標(biāo)中的每股收益和營業(yè)收入數(shù)據(jù)均不含房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。據(jù)廈門國貿(mào)十四五戰(zhàn)略規(guī)劃提出，要聚焦供應(yīng)鏈管理核心主業(yè)，深化金融服務(wù)的協(xié)同作用，積極拓展健康科技新賽道，并逐步退出房地產(chǎn)業(yè)務(wù)。此次考核指標(biāo)也體現(xiàn)出公司及管理團(tuán)隊在公司剝離房地產(chǎn)業(yè)務(wù)后聚焦主業(yè)發(fā)展的信心。

廈門國貿(mào)表示，本次激勵計劃首次授予的人數(shù)約占公司員工總數(shù)的20%，有助于持續(xù)、有效地引導(dǎo)公司管理層及核心骨干員工建立高質(zhì)量發(fā)展的理念，實現(xiàn)員工、公司與股東之間利益與風(fēng)險的綁定，進(jìn)一步完善公司的長效激勵機(jī)制，促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

在本次股權(quán)激勵計劃推出前，廈門國貿(mào)控股股東國貿(mào)控股剛剛完成增持計劃。截至3月21日，國貿(mào)控股通過集中競價交易方式累計增持公司股份840.06萬股，占公司總股本的0.40%，本次增持計劃已實施完畢。目前國貿(mào)控股及其一致行動人合計持有公司股份7.83億股，占公司總股本的36.99%。

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