根據《證券時報中國上市公司價值評選辦法》，結合我國資本市場發展的現狀及本屆評選的實際情況，制定出第十六屆中國上市公司價值評選(以下簡稱“評選”)細則。

評選原則

一、“評選”堅持公平、公正、公開的原則，堅持價值投資理念，堅持合法合規的公司治理方法，依據上市公司在評選當屆與過往兩年為投資者、股東及自身創造財富的總體表現，評選出財務績效優異、治理水平較高、擁有優秀管理團隊及在品牌、戰略等指標上符合價值標準的上市公司。

二、“評選”嚴格審慎，歷經自薦參選、財務評分、公眾投票、專家評審等科學流程，評選出本屆公司及個人獎項。 

三、“評選”堅持專業評選和市場參與相結合的原則，采用定量與定性方法，轉換主觀分值與客觀分值，以合規為本，以財務數據為基，綜合參考參評材料、投票熱度、專家意見等。

四、“評選”在堅持評選標準的前提下，將統籌兼顧上市公司所在行業的發展狀況，考慮一定的行業差異性，通過相關評選辦法充分反映各行業企業的價值。 

五、“評選”堅持價值弘揚的評選標準，并通過持續調研、主題分享、案例報道展示獲獎企業的價值，引導市場對公司價值的深入挖掘；同時通過分享獲獎人物(年度領軍人物、董秘)在資本市場中的商業思維、專業技能、從業經驗等，實現互動交流，推動資本市場發展。

獎項設置

一、中國上市公司價值百強

1、主板上市公司價值100強

2、創業板上市公司價值50強

3、科創板上市公司價值30強

4、北交所上市公司價值10強

二、中國上市公司ESG百強（100名）

三、中國上市公司成長百強（100名）

四、中國上市公司年度卓越管理團隊（30名）

五、中國上市公司陽光董秘（300名）

六、中國上市公司功勛董秘（10名）

七、中國上市公司年度領軍人物（10名）

一、公司類

1.中國上市公司“價值百強”、“ESG百強”“成長百強”、“年度卓越管理團隊”獎項參評要求：

截至2021年12月31日，主板、創業板上市滿一年，科創板、北交所上市滿半年的A股公司（注：北交所公司股轉掛牌時間可計入）。

2、中國上市公司ESG百強

從ESG（即環境、社會、治理三個維度）綜合評價公司的突出表現。

以上公司類獎項（中國上市公司ESG百強除外），不接收上市公司自薦申報，評比數據體系主要涵蓋財務治理、股東回報、盈利能力、市值表現等。同時，近一年信息披露評級為C及以下的上市公司不納入評選范圍。

二、人物類

1.中國上市公司年度領軍人物（公司董事長、創始人等）

(1) 硬性要求

1)上市公司屬于民企的，必須為創始人之一且在職；

2)上市公司屬于非民企的，須為公司主要高管，且截至2021年12月31日，在現任公司任職滿三年；

3) 公司及本人未受過相關處罰、處分。

(2) 軟性指標

1) 公司在行業內及相關領域具有一定代表性；

2) 具有責任及使命感，對社會及股東負責；

3) 具有創新能力，管理創新、技術創新等；

4) 具有一定影響力，對行業與產業、社會與市場有推動力；

5) 具有個人品牌價值，提升企業品牌價值；

6) 在我國具有創業、創新領軍帶頭示范效應；

7）接受上市公司董事長自薦申報。

2.中國上市公司陽光董秘

(1) 任職時間

截至2022年4月30日，在現公司任職滿一年；

(2) 未受過相關處罰、處分；

(3) 上一年度交易所信息披露評級為C及以下的不接受參評；

(4) 接收上市公司董秘自薦申報。

3、中國上市公司功勛董秘

(1) 任職時間：截至2022年4月30日，累計擔任董秘職務滿10年及以上；

(2) 近3年未受過相關監管處罰、處分；

(3) 具有相關專業技能，在資本市場具有突出才能、貢獻及口碑，近三年所在公司連續獲得監管部門信披優秀（A）評級；

(4) 接受上市公司董秘自薦申報。 

人物獎評選方式：公司財務分值+公司人物自薦+公眾投票+專家評審會+監管單位（復核）

人物獎總分值= 公司財務分值40%+自薦參選分（文字材料30%+自薦視頻5%）+公眾投票25%

三、中國上市公司年度領軍人物分值權重說明

1.上市公司財務分占40%的權重；自薦文字材料占30%、自薦視頻占5%；

2.候選人物公眾投票(占25%權重)所得票數評分；

3.以上分值加權匯總，得出人物獎項的最終排名，產生人物榜單。

四、中國功勛董秘、陽光董秘分值權重說明

1.根據上市公司財務分值及填報的董秘參評資料分值，產生陽光董秘候選名單，財務占40%的權重，自薦參評文字材料占30%、自薦視頻占5%；

2.候選董秘公眾投票(占25%權重)所得票數評分；

3.根據董秘工作，在評審中添加相關指標參考；

4.以上分值加權匯總，得出董秘獎項的最終排名，產生董秘榜單。

“評選”主要以上市公司基本面為主，以合規為本，以財務數據為基礎，采用定量與定性的方法，綜合參考參評材料,用數據量化的方法對公司財務、機構持股等數據進行評分，轉換主觀分值與客觀分值，從而直觀量化公司價值。

公司獎評選方式：公司財務分值+公眾投票+專家評審委員會評審+監管單位（復核）

公司獎總分值=財務分值75%+公眾投票25%

一、公司獎財務分值權重說明

公司獎評選的分值為無量綱化處理的百分制，客觀財務分值將在公司評選總分中占權重75%。

(1)中國上市公司價值百強

在主板、創業板、科創板、北交所價值公司評選中，主辦方將依據證券時報社開發的中國上市公司價值評價體系，以上市公司2021年報及過往兩年年報為數據來源，對全部候選上市公司在股東回報、盈利能力、財務安全、持續發展、運營效率、市值管理等方面的表現進行綜合分值排名。 

同時，還將2022年度的一季報數據納入考察范圍，以體現評價體系的前瞻性。此外，對于連續三年沒有分紅的公司在評選中將給予剔除。

其中，主板上市公司價值評選財務分值前200名的公司，將成為本屆評選主板價值100強的提名候選公司。

創業板上市公司價值評選財務分值前100名的公司，將成為本屆評選創業板價值50強的提名候選公司。

科創板上市公司價值評選財務分值前60名的公司，將成為本屆評選科創板價值30強的提名候選公司。

北交所上市公司價值評選財務分值前20名的公司，將成為本屆評選北交所價值10強的提名候選公司。

（2）中國上市公司ESG百強

在“ESG百強榜”的評選中，客觀評分方面，主辦方將依據證券時報社自主研發的中國上市公司ESG評價體系。

證券時報ESG評分體系是一套由證券時報旗下專業智庫機構中國資本市場研究院自主研發的評分方法論。該評價體系秉承科學、客觀，公正的原則，從環境（E）、社會（S）、公司治理(G)三個維度出發，選取了80多項指標采用規則的量化評分體系和機制，對上市公司的ESG表現進行綜合評估。在此基礎上，主辦方將結合客觀評分、自薦得分、專家評分三項得分，得出上市公司ESG的最終得分情況。

(3)中國上市公司成長百強

在“成長百強”評選中，主辦方將依據證券時報社開發的中國上市公司價值評價體系，以上市公司2021年年報及過往兩年的年報為數據來源，重點考察上市公司在所處行業、盈利增長、規模擴張等復合增長指標方面的成績并進行分值排名。其中，上市公司成長性財務分值前200名的公司，將成為本屆上成長100強的提名候選公司。（注：入選了價值百強，則不再入選成長百強） 

(4)中國上市公司年度卓越管理團隊

在“卓越管理團隊”的評選中，主辦方將依據證券時報社開發的中國上市公司價值評價體系，以上市公司2021年報及過往兩年年報為數據來源，將對候選上市公司在公司治理水平、公司團隊管理水平、公司發展戰略、公司運作效率、經營業績等方面的表現進行綜合分值排名。

二、公司獎公眾投票分值權重說明

主辦方將網絡投票數轉換成對應的百分制分數，公眾投票評分占總評分權重25%。

三、專家評審委員會

主辦方邀請來自監管部門、券商、基金、知名專家學者等各方專家評委組成專家評審團，對候選公司的價值、成長性、治理能力等方面進行綜合評判，并對獎項入圍榜單進行評審。

【國內監管機構、主要券商研究所和基金公司組成強大評委陣容】

中國上市公司協會、上海證券交易所、深圳證券交易所、北京證券交易所、投服中心、海通證券、申萬宏源證券、中信建投證券、湘財證券、天風證券、國信證券、廣發證券、中泰證券、東北證券、南方基金、紅土創新基金、融通基金、中歐瑞博、復旦大學等。

關鍵詞： 上市公司價值 證券時報