9月22日晚間，九安醫(yī)療(002432)發(fā)布2022年員工持股計劃（草案）。

(資料圖片僅供參考)

公告顯示，此次員工持股計劃擬募資總額不超過1.144億元，以“份”作為認購單位，每份份額的初始認購價格為1元，設立時份額上限為1.144億份。

此外，九安醫(yī)療的員工持股計劃股票來源于公司前期回購的股份。此次員工持股計劃擬受讓公司回購的股票1300萬股，受讓價格為8.8元/股。

二級市場上，9月22日收盤時，九安醫(yī)療股價為44.31元/股，當前市值約213億元。

對于此次定價依據，九安醫(yī)療表示，公司綜合回購成本為7.84元/股，員工持股計劃受讓價格為8.80元/股，該定價不存在損害上市公司及股東利益的情形。

公告還稱，該定價是基于九安醫(yī)療實際經營情況，并參考相關政策和部分上市公司案例，而形成的與行業(yè)競爭環(huán)境、公司實際情況相匹配的可行、有效的方式。該定價方式將提高員工參與員工持股計劃的積極性，同時公司也設置了公司業(yè)績考核目標與個人績效考核指標。

記者注意到，九安醫(yī)療已于2021年實施完成了兩次股票回購，合計約2549萬股，計劃用于實施員工持股計劃或股權激勵。公司目前未有新的股票回購計劃。

參與對象方面，該員工持股計劃面向包括九安醫(yī)療高級管理人員、公司及控股子公司管理人員及核心與骨干技術(業(yè)務)人員。擬參加員工總人數(shù)不超過800人，其中高級管理人員共2人（副總經理叢明、董事會秘書鄔彤 ），參與對象的最終人數(shù)、名單將根據員工實際繳款情況確定。

另外，該員工持股計劃的存續(xù)期為48個月。

在考核指標上，九安醫(yī)療在在公司層面、個人層面均設置了相應的考核要求。

其中，公司業(yè)績考核層面，考核年度為2022年。業(yè)績考核指標為營業(yè)收入，業(yè)績考核歸屬權益比例則劃分為4個檔次。

具體而言，2022年，若九安醫(yī)療實際營業(yè)收入小于248億元，歸屬權益將為0；當營業(yè)收入大于等于248億元，小于290億元時，解鎖比例為60%；當營業(yè)收入大于等于290億元，小于320億元時，解鎖比例為80%；而當營業(yè)收入大于等于320億元時，解鎖比例達到100%。

財務數(shù)據顯示，今年上半年，九安醫(yī)療實現(xiàn)營業(yè)收入232.67億元，同比增長3989.07%；歸母凈利潤152.44億元，同比增長27728.49%；基本每股收益33.43元。由于iHealth試劑盒產品期內銷售收入大幅增長，公司業(yè)績較去年同期大幅上升。

除發(fā)布員工持股計劃，同日晚間，九安醫(yī)療還公告，擬以自有資金認購投資基金份額，投資金額預計共3.4億元。此次參投的基金投資方向主要為醫(yī)療健康，以及信息技術、先進制造、新材料等科技領域。公司稱未來也將圍繞與主業(yè)相關的醫(yī)療健康，以及科技領域進行布局。

關鍵詞： 員工持股計劃 九安醫(yī)療