“董事長人選有暴力行為，不是適合人選”。

近日，在仁東控股公告中，記載了選舉董事長的反對聲音。公司副董事長反對稱，董事長候選人有暴力行為，被行政治安拘留處罰，從公司規范治理來看，這種有暴力行為的人，會對公司帶來潛在風險和不利影響，所以不適合做董事長候選人。候選人還阻撓董事發言，破壞董事會議事規則。

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“我先后擔任多家企業董事長或創始人，多次帶領企業由困境轉好，由小變大，有豐富的管理經驗和金融從業經歷，目前是更合適人選。”副董事長表示。

在最后的投票環節，9人中有2人投了反對票，議案還是獲得了通過。董事長候選人順利當選董事長。

“有暴力行為，不適合做董事長”

12月23日晚間，仁東控股公告稱，原董事長霍東已于2022年11月辭去公司非獨立董事、董事長、董事會戰略委員會委員及主任委員職務，為保證公司董事會的規范運作，經公司第五屆董事會第十次會議審議通過，選舉劉長勇擔任公司第五屆董事會董事長、董事會戰略委員會委員及主任委員職務，任期自董事會審議通過之日起至本屆董事會任期屆滿之日止。

在選舉的過程中，有投票者明確表達了反對意見。本次會議應到董事9人，實到董事9人，會議由公司副董事長王石山召集并主持，公司監事及高級管理人員列席本次會議。

在審議《關于選舉公司董事長的議案》時，9人中有2人投了反對票。具體而言，公司副董事長王石山、獨立董事周茂清對本議案投反對票。反對理由如下：

王石山表示，首先，劉長勇有暴力行為，被行政治安拘留處罰，從公司規范治理來看，這種有暴力行為的人，會對公司帶來潛在風險和不利影響，所以不適合做董事長候選人。

其次，有更合適的人選。目前仁東控股由于歷史債務和其他問題，處于困難狀態，在這樣的情況下，需要一位懂經營、善管理的帶頭人，團結帶領公司去克服困難，走出困境，我先后擔任多家企業董事長或創始人，多次帶領企業由困境轉好，由小變大，有豐富的管理經驗和金融從業經歷，目前是更合適人選。

再次，劉長勇在董事會上阻撓董事發言，破壞董事會議事規則，影響董事會正常運行，是對法人治理結構的破壞，所以是不當人選。

周茂清表示，經過對劉長勇個人履歷、工作經驗的了解，結合本次董事會上王石山闡述的反對理由及發表反對理由的原因，從公司經營管理和規范治理的角度作出獨立判斷，認為其并非合適的董事長人選。

此外，在審議《關于補選董事會戰略委員會委員的議案》時，公司副董事長王石山對本議案投了反對票，反對理由同上一議案。

據了解，劉長勇，1985年7月出生，中國國籍，無境外永久居留權，對外經濟貿易大學國際法專業，碩士學歷。歷任北京市中倫律師事務所律師、仁東（天津）科技發展集團有限公司董事等，自2018年7月起，擔任公司董事、副總經理。

截至目前，劉長勇未持有公司股份，與公司其他董事、監事、高級管理人員及持有公司5%以上股份的股東、實際控制人之間無關聯關系，不存在《公司法》《公司章程》等規定的不得擔任公司董事的情形；不屬于失信被執行人，未受過中國證監會及其他有關部門的處罰和證券交易所懲戒和公開譴責，不存在因涉嫌犯罪被司法機關立案偵查或涉嫌違法違規被中國證監會立案稽查的情形，不存在《自律監管指引第1號--主板上市公司規范運作》第3.2.2條規定的不得提名為董事的情形。

原董事長霍東曾被證監會罰超百萬

11月25日，仁東控股公告稱，董事長霍東等人申請辭職。公告提到，出于個人原因，霍東申請辭去公司非獨立董事、董事長、董事會戰略委員會委員及主任委員職務，趙佳申請辭去公司非獨立董事職務，辭職后霍東及趙佳均不在公司及子公司擔任其他任何職務。霍東辭職后仍為公司實際控制人。

此外，仁東控股還收到非職工代表監事劉春陽提交的書面辭職報告，劉春陽因工作調整原因申請辭去公司非職工代表監事職務。因劉春陽辭職，公司監事會成員低于法定最低人數，其辭職報告在下任監事填補因其辭職產生的空缺后方能生效。在辭職報告生效之前，劉春陽仍應當按照有關法律法規和公司章程的規定繼續履行職責。

值得一提的是，今年3月25日，仁東控股公告收到《行政處罰決定書》，因2019年年度、2020年半年度報告存在虛假記載，未按規定及時披露未能清償到期重大債務的違約情況，證監會對董事長霍東給予警告，并處以120萬元罰款。

今年8月14日，仁東控股公告了深交所對公司及相關當事人給予公開譴責處分的決定。其中提到，董事長兼代董事會秘書霍東未能恪盡職守、履行誠信勤勉義務，被深交所給予公開譴責的處分。

關鍵詞： 暴力行為