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6月11日消息，據(jù)《商業(yè)內(nèi)幕》報道，社交科技企業(yè)Meta近日開展新一輪大規(guī)模裁員，共計削減約8000個崗位。此次裁員中，管理人員、軟件開發(fā)相關崗位成為受影響最集中的領域，而企業(yè)正持續(xù)加大人工智能領域投入。

據(jù)相關披露文件顯示，本次裁員涉及Meta位于加州總部、華盛頓州西雅圖周邊等核心辦公區(qū)域，其中有4665名受裁員工崗位信息被詳細公示。從崗位分布來看，管理崗受沖擊最為突出，被裁管理崗位超1400個，占公示裁員總人數(shù)近三分之一，軟件工程經(jīng)理在被裁管理人員中占比接近半數(shù)。個人貢獻型軟件工程師為第二大受影響群體，裁員規(guī)模接近千人。

事實上，Meta從2023年起便將中層管理人員作為優(yōu)化調(diào)整的重點。企業(yè)負責人曾公開表示，意在規(guī)避層級冗余、“管理者管理管理者”的低效管理模式。除管理與軟件開發(fā)崗位外，數(shù)據(jù)科學家、產(chǎn)品經(jīng)理崗位也有較多人員被裁減，分別有419名數(shù)據(jù)科學家、301名產(chǎn)品管理人員受到影響；營銷、銷售類崗位受波及范圍較小，裁員人數(shù)分別不足百人、五十人。

針對此次人員調(diào)整，Meta相關發(fā)言人表示，本次組織優(yōu)化舉措結合各團隊實際情況推進，除裁員外，還包含關閉空缺崗位、調(diào)動數(shù)千名員工投身公司核心重點業(yè)務等多項安排。（純鈞）

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