“HiBob表示，最新一輪融資得益于HiBob連續第六年實現‘三位數的收入增長’。”

作者：Claire 編輯：tuya 出品：財經涂鴉

8月17日，基于云的人力資源平臺HiBob宣布完成1.5億美元的D輪融資，投資者包括General Atlantic、Bessemer Venture Partners和其他內部人士。

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本輪融資使HiBob總融資額達到了4.24億美元，估值達到了24.5億美元，較10個月前的C輪估值增加了近50%。HiBob表示，最新一輪融資得益于HiBob連續第六年實現“三位數的收入增長”。

HiBob首席執行官兼聯合創始人Ronni Zehavi表示：“即使在市場不確定性日益增加的情況下，人才競爭依然激烈。重視人才的現代企業知道，HRIS（human resources information system，人力資源信息系統）不僅僅是關于員工人數的增長，而是在擴張和收縮期間有效和積極主動的人員管理。我們預計許多公司將在未來幾個季度恢復招聘，而聰明的組織將希望在此之前擁有合適的基礎設施。”

投資者也用行動贊同了這一觀點。HiBob在該領域的競爭對手之一Personio最近以85億美元的估值籌集了2億美元，比去年增長了35%。

HiBob于2015年在以色列成立，旗下平臺「Bob」為人力資源團隊提供了管理勞動力所需的工具，包括新員工的入職工作自動化流程、管理時間表和休假批準、進行調查等。

Bob已在2,500多家跨國公司中使用，包括Cazoo、Gong、Hopin、Monzo、Happy Socks、Fiverr和VaynerMedia。公司使用Bob來加速招聘、留住人才和提高員工敬業度。平臺用戶遍布166個國家，并支持13種不同的語言。

HiBob稱，它的平臺可以自動執行新員工入職等任務中涉及的幾個重復性手動步驟，減少手動數據輸入的次數，并使人力資源團隊能夠創建模板以加快常用文檔的創建速度。平臺還包括一個內置的調查工具，使HR專業人員無須使用單獨的第三方軟件產品，即可收集員工反饋。

作為日常工作的一部分，人力資源團隊會生成大量數據，其中包含有用的業務洞察。為了幫助公司提取這些見解，HiBob將其工資管理功能和其他核心功能，與一系列分析工具相結合。

平臺可以通過分析員工調查收集的反饋，以確定最常見的重復請求。同樣，該平臺能夠分析組織數據，例如勞動力變化。例如，Bob可以突出顯示員工歸屬率高的業務部門，或指出勞動力增長最快的部門。

HiBob表示，它剛剛結束了連續第六年“三位數的收入增長”。為了支持其增長和擴大客戶群，HiBob的員工規模自2021年第四季度以來已經翻了一番，新員工超過370名。

關鍵詞： 人力資源