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為貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策，進一步健全我省住院醫師規范化培訓制度，保障住院醫師合理待遇，增強住院醫師獲得感，12月13日，記者獲悉，安徽省衛生健康委會同省公安廳、省人力資源和社會保障廳、省中醫藥局日前聯合印發《關于做好住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策落實工作的通知》（皖衛科教秘〔2022〕118號）（以下簡稱《通知》）。

保障平等就業權益

《通知》要求全省各地衛生健康、公安、人力資源社會保障、中醫藥部門要指導各級醫療衛生機構向經住培合格的本科學歷臨床醫師與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生提供平等就業機會。衛生健康、中醫藥部門要指導監督轄區內各級醫療衛生機構，在其招聘簡章中明確“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”，并納入崗位報考具體條件（其中，住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致）。公安、人力資源社會保障等部門要在用人單位計劃申報、資格審查、考試考察、聘用、派遣、落戶等各個環節，將同等對待落實到位。人力資源社會保障部門要根據住培合格臨床醫師就業需求，提供針對性就業指導，推薦合適的就業機會，鼓勵引導住培合格臨床醫師到基層就業。

《通知》要求全省各級醫療衛生機構在人員招聘時，對住院醫師培訓結業當年，尚未參加考核取得住培合格證者，可以先參加相應單位招聘考試，招聘單位參考國家住培結業考核安排約定其提供住培合格證時間，以享受“兩個同等對待”政策。對擬錄用者，待當年住培考核合格后，辦理后續聘用手續；若當年住培考核不合格，則不具備錄用資格，后續不予錄用。

保障職業發展權益

《通知》要求全省各地衛生健康、人力資源社會保障、中醫藥部門要在臨床醫師使用環節上落實好住培合格臨床醫師同等對待政策，督促指導各級醫療衛生機構轉變用人導向，破除“唯學歷”傾向，在中級及以上專業技術職稱申報與評審條件設置、崗位條件設置、崗位等級聘用時，突出人才評價品德、能力、業績導向，將經住培合格的本科學歷臨床醫師與臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，并落實到資格審查、考試考核、崗位聘用等各個環節。

將政策落實納入考核

《通知》強調，住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策，是健全住院醫師規范化培訓制度、實現統一規范的畢業后醫學教育目標的重要部署，是深化醫改、建設健康安徽的重要內容，是推動落實適應行業特點的人才培養和人事薪酬制度、破除“唯學歷”的重要舉措。各地、各相關部門及各級醫療衛生機構要進一步提高思想認識，迅速安排部署，狠抓貫徹落實，切實維護住培合格臨床醫師權益。

省衛生健康委、省公安廳、省人力資源和社會保障廳、省中醫藥局將加強“兩個同等對待”政策落實情況指導評估，將本項工作納入公立醫院高質量發展等相關考核，并列入住培基地評估的核心指標。對工作落實不到位的，將在全省范圍內進行通報，并按照有關規定追究相關人員責任。記者 馬冰璐

關鍵詞： 同等對待 臨床醫師 人力資源