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圖為招聘會現場。

□通訊員程娜

1月28日上午，由東至縣人社局、大渡口經開區管委會、大渡口政府聯合舉辦的2023年開年“春風行動”第一場送崗下鄉線下大型招聘會在大渡口經開區管委會舉行，現場吸引58家企業加駐，為求職者提供崗位3700余個，全力以赴保用工促就業，以就業“開門紅”助力經濟增長“開門紅”。

人勤春來早。正月初七上午8時許，招聘會現場就已經人頭攢動，周邊居民紛紛前來咨詢就業崗位，與用工單位進行“面對面、心貼心”地交流。家住大渡口鎮新康花園的居民雷博，正在展板前認真查看企業的招聘條件，咨詢崗位需求和薪資待遇，2019年畢業的他在外漂泊了3年，今年希望借助招聘平臺實現家門口就業。“我聽說這里有場招聘會，過來看看，對比了三家，看中了一家，然后簽訂了初步協議，還留了聯系方式。”雷博告訴筆者。

和雷博一樣，居民雷霞也在招聘會場四處尋找適合自己的工作。“我是湖南人，我丈夫是這邊的，所以來招聘會看看有沒有適合我們的工作，準備在這邊長期發展下去。”雷霞說。

招聘會現場，招聘單位精心準備，擺放了企業宣傳手冊和公司展板，為前來咨詢的求職者詳細講解公司情況及崗位條件。場內的企業業態豐富全面，涉及智能制造、IT技術、材料建筑、生物醫藥等。“這次招聘會上，與我們達成就業意向的有一兩百人，我們對求職者有所了解，求職者對我們公司也有所了解。”天道新能源人力資源部主管聞朵朵說。

得尚電子科技有限公司相關人員介紹，隨著該企業規模不斷擴大，公司出現人員缺口，這次招聘會不僅為求職者和企業提供了一個雙向選擇的平臺，也在一定程度上緩解了企業用工復產難題。“目前達成意向的人員有50人，可以暫時緩解公司的用工困難。”該公司行政部經理劉道媛說。

這次招聘會現場異常火爆，效果遠遠超過預期，一方面說明了該地區用工缺口比較大，企業有多種類型的招工需求；另一方面也能看出，求職者對待工作的態度更加積極，能及時地掌握招聘信息，準確抓住有利時機，由之前的常態被動變為主動出擊，不再抱有觀望或等待的守業心態。“前期我們精心組織，通過微信群、鎮村、居民居委會和村委會廣泛發布招聘信息，做到了招聘信息人人知曉、家喻戶曉。”大渡口經開區黨工委委員王林生說。

“截至目前，已經有1200余名求職者現場與企業招聘人員面對面洽談，初步統計達成就業意向者有830名。招聘會既實現居民在家門口就業的愿望，又緩解了企業用工結構化矛盾，增強了企業的發展信心。”縣人社局人力資源服務中心主任王樂芬說。

下一步，縣人社局將以此次活動為契機，繼續聯合相關部門，在各鄉鎮舉辦線上線下招聘活動，全力拓寬就業渠道，促進就近就業、有序返崗，解決企業用工困難。

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