【#如果不繳納五險一金會怎樣#?】#五險一金到底有啥用#?不想繳納五險一金，會有什么后果?“五險一金”是養老、醫療、生育、失業和工傷保險以及公積金的總稱。如果不繳納“五險一金”，在醫院掛號、檢查、拿藥都要自掏腰包，工作期間受傷沒有工傷補貼，分娩沒有生育津貼，買房沒有低息貸款，退休也沒有養老金，全靠個人積蓄。事實上，公司不給員工繳納“五險一金”是違法行為，行政部門可以據此作出行政處罰，還可以責令公司補繳，在補繳完畢后，員工依然可以享受作為一個社會人的權益。

科羅廖夫稱：

#如果不繳納五險一金會怎樣#最需要的是醫保，這個不用商量，應繳盡繳，非必要不斷繳。

養老金不管多少，也是一個保障。我媽媽退休二十年了，現在每月養老金近四千元(印象里是三千八)，有醫保和慢病補貼，加上兒女孝敬，生活還是足夠的。

昨晚喝酒時，也就這個事情爭論起來的。關于社保，現在我的周邊有一些這樣的觀點：

目前的退休養老金對機關事業退休和大型國企人員退休的比較友好，我們這里一般會有五六千以上的養老金，此外還有年金和取暖費，如果有副高級以上職稱，養老金會更高。

但是普通企業員工比較難受，假設他65歲退休，假設能活到80歲，那么能領15年退休金。通常養老金回本時間是11年，只要能活到76歲以上，就不虧。

我們當地企業退休的退休金，由于普遍繳費系數按60～80%，因此養老金計發系數就不足1.0，只有0.6～0.8，退休男職工多數每月三千多元，女職工很多不到三千，每年還能漲一百多元。這樣的話，算上養老金上漲的部分，到80歲他就能領大約60多萬。

有一些自己繳納社保的自由職業者就很不利，靈活用工的所有社保都是自己承擔的。

靈活就業人員的社保醫保繳費需要降一下。各省近三年靈活就業社保繳費基數都以9%的年增幅遞增，一方面疫情導致靈活就業人員失業增多收入降低，另一方面他們繳納的社保費用卻連年大幅增長，這是不對的。

有靈活就業人員感覺不值，甚至有人想棄保。

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