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4月23日，合肥新站高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會向合肥市倫先小學王娛老師頒發(fā)了“五一勞動獎章”榮譽證書，以表彰她在教育教學方面的優(yōu)異表現(xiàn)和突出貢獻。

作為一名黨員教師，她始終牢記自己的育人初心和使命，時刻注重起到模范帶頭作用。早在2016年的時候，在學校急缺教師的狀況下，她提前兩個月結束產(chǎn)假，回到學校挑起了大梁，任教4個班英語兼五（1）班班主任，并且負責學校黨務工作，愛崗敬業(yè)的品行贏得了一定聲譽，而教書育人，為人師表的職業(yè)道德讓她成為一名深受學生愛戴、家長好評的班主任。她連續(xù)兩年被學校評為“優(yōu)秀班主任”。

作為學校教研室主任，她尤其注重教師專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，加快教師隊伍建設。她帶領著全校老師們不停鉆研，也不停地接受新的教育思想。通過組織實施“青藍工程”、“青苗工程”、“名師工作坊”等，涌現(xiàn)出一大批新生力量，在她的帶領下，有4位教師獲區(qū)基本功大賽一等獎，50多位教師獲市信息素養(yǎng)大賽獎，12位教師獲“區(qū)級教壇新星”榮譽稱號，1位老師獲“市級教壇新星”榮譽稱號，另有2位教師獲市級學科帶頭人，9位教師獲市級骨干教師，23位教師獲區(qū)級骨干教師等。據(jù)統(tǒng)計，僅2022年教師獲獎就高達340余次。她通過“請進來、走出去”系列活動，為年輕教師搭梯子、指路子、謀方子，使他們一年成熟、三年成才，五年成名。

“師者,示以美好,授以希望！”王老師始終秉持這一核心信念，帶領她的團隊開拓進取、奮力前行，為學校教師專業(yè)成長和團隊建設探索科學路徑，積累經(jīng)驗，樹立標桿，為學校高質(zhì)量跨越式發(fā)展不斷建功立業(yè)。（圖/王娛 文/韓靜）

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