近日，中國證券投資基金業協會制定了《基金管理公司績效考核與薪酬管理指引》(以下簡稱《指引》)。《指引》中所指的薪酬包括基本薪酬、績效薪酬、福利和津補貼和中長期激勵四部分。
《指引》要求，基金管理公司的高級管理人員、主要業務部門負責人、基金經理應當將一定比例的績效薪酬購買本公司或者本人管理的公募基金，并需遵守基金從業人員投資基金的期限限制。高級管理人員、主要業務部門負責人應當將不少于當年績效薪酬的20%購買本公司管理的公募基金，其中購買權益類基金不得低于50%，但是公司無權益類基金等情形除外;基金經理應當將不少于當年績效薪酬的30%購買本公司管理的公募基金，并應當優先購買本人管理的公募基金，但是由于其管理的基金處于封閉期等原因無法購買的除外。基金經理同時為高級管理人員、主要業務部門負責人的，應當同時符合前述要求。(記者王楚涵)
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