(資料圖片僅供參考)
如果是正常出勤的上個月，公司不得以任何理由扣除不發。員工自動離職有兩種情況：一、主動寫辭職報告，經審批后離職；二、直接離開，最終被企業以連續礦工，違反規章制度合法辭退。適用的勞動法條款：第三十七條（37）勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十九條（39、2）嚴重違反用人單位的規章制度的；單位可以辭退。如果公司無理由扣除不發工資，可以申請仲裁
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