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休寧縣圍繞打造大黃山人才新高地，實(shí)行更加積極更加有效的人才政策，以愛才的誠意、用才的魄力、聚才的良方，加快建設(shè)高品質(zhì)休閑康養(yǎng)勝地，為開創(chuàng)現(xiàn)代化美好休寧建設(shè)新局面貢獻(xiàn)人才力量。

破壁壘，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。對于高層次人才和急需緊缺的人才，引進(jìn)是最直接、最現(xiàn)實(shí)、最有效的途徑。2021年休寧縣建立高層次人才周轉(zhuǎn)庫制度，每年從縣直單位調(diào)劑10個事業(yè)編制劃入周轉(zhuǎn)庫單列管理，首創(chuàng)通過“政聘企用”的引才模式，引進(jìn)機(jī)械工程、食品科學(xué)與工程、茶學(xué)等急需緊缺專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，截至目前，共有17名緊缺專業(yè)碩士服務(wù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)。出臺“柔性引才”管理暫行辦法，聚焦全縣智能制造和綠色食品產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域人才需求，通過顧問指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、聯(lián)合攻關(guān)等方式，精準(zhǔn)引進(jìn)中科大、華東理工、合工大等高校博士11名、科技副總1名，助力企業(yè)發(fā)展。新出臺的人才新政樹立市場化人才評價思維，編制《休寧縣高層次人才分類目錄》，將市場急需、人才貢獻(xiàn)與各類補(bǔ)貼有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持“快速有效，應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)”的原則，隨時申報隨時審核按月兌現(xiàn)。大膽探索建立“鼓勵激勵+容錯糾錯”機(jī)制，讓人才真干得到真支持、干好得到多支持，最大程度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

匯智力，激發(fā)各路賢明聰明才智競相涌流。持續(xù)深化“校企聯(lián)姻”，與合肥工業(yè)大學(xué)共建“合肥工業(yè)大學(xué)（休寧）產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中心”，發(fā)布第一批休寧縣產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新引導(dǎo)資金“揭榜掛帥”項(xiàng)目4個，形成“人才+科技+項(xiàng)目+資金”的互動生態(tài)。與黃山學(xué)院簽訂全面深入戰(zhàn)略合作協(xié)議，明確15項(xiàng)合作事項(xiàng)，其中，涉及“聘請招才引智顧問”“企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)”“民宿從業(yè)人員培訓(xùn)”等合作項(xiàng)目9個。與安徽工程大學(xué)達(dá)成舉辦“第二屆安徽百名研究生科技創(chuàng)新大賽”專利類決賽的合作意向，以賽事搭建校政企合作平臺。與黃山職業(yè)技術(shù)學(xué)院建立校企常態(tài)化聯(lián)系制度，全縣20家企業(yè)參與繪制校企聯(lián)系對接工作一覽表。激發(fā)人才效能，以獎勵的形式鼓勵企業(yè)在職員工參加學(xué)歷教育或自主培養(yǎng)，每年組織企業(yè)開展技能提升培訓(xùn)班不少于6期，積極申報省市重點(diǎn)人才項(xiàng)目，以項(xiàng)目促進(jìn)人才及團(tuán)隊(duì)“孵化”。優(yōu)化人才發(fā)展“微環(huán)境”，建成人才公寓36套，形成“人才公寓+住房補(bǔ)貼+租房補(bǔ)貼+公積金提標(biāo)”的人才住房保障體系，全力辦好高層次人才配偶隨調(diào)、子女就學(xué)、醫(yī)療保障等人才服務(wù)實(shí)事，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面全方位擴(kuò)容升級政策舉措，吸引更多人才筑夢休寧，促進(jìn)更多科技成果就地轉(zhuǎn)化，形成以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)集聚人才的良好發(fā)展環(huán)境。

汪悅 劉佳

來源：黃山日報

關(guān)鍵詞： 合肥工業(yè)大學(xué) 人才公寓 聰明才智