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縣域共青團基層組織改革全面推進以來，宿州市埇橋區堅持“以黨建帶團建，以團建促黨建，黨團共同發展”工作理念，深層次細分改革舉措，條目式落實改革要求，著力增強共青團政治功能和社會功能，“四化”引領高質量推動縣域改革任務落地生根。

高位推動，頂格化部署，夯實改革工作基礎。區委常委會專門研究埇橋區共青團基層組織改革工作，調整了埇橋區共青團基層組織改革工作領導小組，區委主要負責同志擔任領導小組組長，審議通過了《埇橋區共青團基層組織改革工作方案》，將4條改革事項、6項具體目標細化為35個分解目標任務、52個具體落實舉措，并逐項確定責任單位和推進時限，統籌各項任務落實見效，通過召開全區青年工作聯席會議，明確成員單位工作責任，推動改革工作走深走實，推動形成“黨建帶團建”工作合力。同時，將“黨建帶團建”工作落實情況納入區委全面深化改革重點督辦議題，就督導發現問題制發整改意見書，團區委牽頭做好統籌調度，推動上下一盤棋、各職能部門同頻共振。

擦亮品牌，項目化推進，打開改革工作局面。以“青春埇橋”品牌為引領，著力打造和推進“青”字號項目，助力打造青年友好型城市，吸引更多青年落戶埇橋、圓夢埇橋。將基層做舞臺、以實踐鍛真知，啟動“埇橋籍優秀大學生兼任團組織副書記”項目，面向社會廣發招募令、英雄帖，首期選聘36人兼任鎮（街）團委副書記，63任兼任村（社區）團支部副書記，在拓寬團干部選用渠道和基層團組織建設新路徑方面做出有益探索。扎實推進“青春聚力十個一”項目，匯聚青春力量，創新項目設計，為大學生兼職副書記、返鄉青年人才、優秀社會青年等量身打造青春之聲、假期自護、青年創業、重點關愛、建言獻策、助力振興、文明有我、暖心志愿紅等10項履職項目，不斷提升基層團組織活力。圍繞“人才強區”和“雙招雙引”戰略，開設“青春埇橋 菁英回歸”社會實踐項目，組織埇橋籍優秀在外學子開展“觀埇橋發展、助家鄉振興”社會實踐、返鄉學子座談交流會等，打出家鄉發展“組合牌”，激發歸鄉發展“桑梓情”。

完善機制，制度化保障，筑牢改革工作框架。大力拓寬團的工作骨干來源渠道，配齊配強團區委專兼職干部，增配團區委掛（兼）職副書記各1名，成立埇橋區青少年綜合服務中心，獲批事業編制3個，在全市率先成立埇橋區青年聯合會，進一步充實團組織的工作力量，前置埇橋團結、服務、凝聚青年的工作媒介，豐富了埇橋青年工作資源整合、方式創新、提質增效的方法手段。全區建立起“黨建帶團建”、團教協作、青年工作聯席會議和共青團工作經費保障等“四個機制”，實現團建工作納入黨建工作規劃、納入黨建工作考核、納入黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核、納入區委巡察監督范圍、納入深化改革工作要點、納入教育督導的“六個納入”。區委深改辦定期開展調研督導，及時掌握工作進展、通報改革情況，保障改革任務落地落實。

服務大局，社會化運行，賦能改革工作成效。堅持不斷創新設置形態、激發工作活力，著力增強基層團組織的社會生存能力和大局貢獻度。目前，全區團代表聯絡站進站代表151人，進站率達100%。建設實體化“青年之家”11個，2022年開展活動300余次，建設大學生返鄉創業示范基地2個。成立埇橋青年創業者協會、埇橋區青年志愿者協會，組建青年志愿服務隊150余支，鑄造一支組織穩定、召之即來、能打硬仗的青年突擊隊伍。疫情防控期間，全區4000余名青年志愿者聞令而動、迅速集結，完成區域核酸采集10余輪超60萬管樣本的接收消殺、信息錄入、整理轉運，對接樣室、方艙內外消殺70余次，書寫了“埇橋青年就是行”的青春佳話。同時，青年志愿者、青年突擊隊圍繞中心、服務大局，積極投身農村人居環境整治、鄉村振興、文明城市創建，在建設現代化美好埇橋的生動實踐中，綻放了火熱的青春之花。（王猛）

關鍵詞： 基層組織 黨建工作 青年志愿者