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2023年六安市“政錄企用”引才工作網絡報名于5月17日結束。經過前期廣泛宣傳發動,共吸引4410人報名,資格審核合格3787人,281個職位已滿足開考要求,占比93.67%,崗位最高競爭比108:1。

“政錄企用”引才工作一方面可“點對點”解決企業人才缺乏“燃眉之急”,另一方面可為政府部門培育提供了解企業痛點、緊跟產業趨勢的專業經濟干部。該項工作是我市持續深化“一改兩為”,著力解決企業人才需求,努力培育“四懂三會”型干部,助力全市重點產業高質量發展的重要創新舉措。據悉,自4月份政策推出以來,我市從市、縣兩級統籌300個事業編制,用于招錄省內外高校本科及以上學歷應屆畢業生。同時,在全市規模以上、主導產業、畝均稅收靠前的重點制造業企業中篩選確定人才需求的基礎上,發布引才公告,正式啟動2023年“政錄企用”引才工作。

為進一步提高“政錄企用”引才新政知曉率,吸引更多優秀人才積極報考,市人社局創新宣傳模式,加大政策宣傳推介力度。5月14日—16日,該局抽調業務骨干30人,組建10個宣傳專班,赴中南財經政法大學、南京工業大學、安徽工業大學等十余所省內外重點高校,將政策送至應屆畢業生身邊。期間,累計組織政策宣傳會15場,發放明白紙6000份,通過學校官網、公眾號、微信群發布引才公告52次,并指導600余名畢業生現場報名。同時,充分運用新媒體加強政策宣傳解讀,通過“六安就業”官方抖音平臺開展4場政策宣傳解讀,吸引12.8萬人次觀看。此外,向畢業生“點對點”精準推送政策短信80萬條,并制作發布系列短視頻21個,瀏覽量達32.6萬人次。通過線下、線上齊發力,確保了“政錄企用”引才新政的準確解讀、有效傳達。

據悉,“政錄企用”引才工作按照事業單位公開招聘程序組織考試,統一筆試將于6月10日上午舉行。

劉潔 皖西日報融媒體記者 儲勇

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