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省委教育工委、省教育廳堅持用“四新”舉措著力化解就業民生難題，保持了全省高校畢業生就業形勢總體平穩。

全省高校完善統籌協調“新體系”，嚴格落實就業“一把手”工程，實施高校畢業生就業工作動態監測，科學推進各項任務有序高效開展。省教育廳會同省人力資源和社會保障廳建立定期會商、信息直報、統計分析、就業（創業）服務、績效評價、項目銜接、跟蹤評價等制度，統籌推進崗位挖潛、推介和落實工作。上半年以來，“合肥請您來，20萬個崗位供您選”等活動相繼登場，其中實實在在的優惠政策，惠民生、暖民心、順民意，讓江淮大地成為高校畢業生等青年人成長成才、筑夢圓夢的沃土。

我省不斷擴大就業“新空間”，開展“校園招聘月”“暖心促就業”“春季促就業”“百日沖刺”等行動。截至目前，已舉辦省級綜合類、醫藥類、財經類等線下校園招聘活動21場，校園就業市場6377場，提供139.59萬個崗位，高校書記校長訪企拓崗促就業行動累計訪企近1.4萬家，新增21.62萬個崗位，省“24365”大學生就業服務平臺4.34萬家單位提供45.7萬個崗位，線上線下齊發力，促進人員崗位精準對接。

為營造安心就業“新氛圍”，我省高校今年聚焦困難群體，做實做細脫貧、低保、零就業家庭以及殘疾畢業生就業幫扶工作，“一人一檔、一生一策、一對一”明確包保責任、建立幫扶清單、精準推薦崗位、開展就業指導；按1500元/生標準發放求職創業補貼1.1億元，實施宏志助航計劃，線上線下培訓約6萬人，幫助他們提升能力、增強信心、盡快就業。各校還做優、做細職業規劃與就業指導服務，建立用人單位招聘黑名單制度，有效防范就業歧視和就業欺詐，維護高校畢業生就業合法權益，營造安心就業、暖心陪伴的良好氛圍。

圍繞全省經濟社會發展需求，我省在推動大學畢業生就業工作的同時，注重推進培養體系“新變革”。推進教育、人才、科技融合發展，出臺十大新興產業人才培養行動方案，引導高校優化學科專業結構，超前布局相關學科專業，促進學科交叉融合，不斷提高人才培養與社會需求的契合度，推動產業、專業、就業一體化發展。省教育廳定期發布本專科院校專業布局和需求分析報告、普通高校畢業生就業狀況報告，推動人才培養改革，培養更多實用型、復合型和緊缺型人才，推進人才培養深度融入地方經濟社會發展，切實提升人才培養質量，促進畢業生高質量充分就業。（記者 陳婉婉）

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