每個(gè)人的職業(yè)生涯都會(huì)經(jīng)歷三個(gè)層級(jí)，無論是創(chuàng)業(yè)是進(jìn)入企業(yè)組織內(nèi)進(jìn)行工作，都毫無例外。

(資料圖片)

第一個(gè)層級(jí)是以勤奮驅(qū)動(dòng)事業(yè)成長(zhǎng)。在這個(gè)層級(jí)內(nèi)，每個(gè)人在事業(yè)中所獲得的收入及成長(zhǎng)，都是依靠勤奮獲得的。這個(gè)時(shí)候的發(fā)展就是簡(jiǎn)單的加減法，多比別人付出一份努力，就可以多獲得一分收獲。

第二個(gè)層級(jí)是以情商驅(qū)動(dòng)事業(yè)成長(zhǎng)。這里的情商包含了很多種含義，并不只是簡(jiǎn)單的待人接物，而是多個(gè)維度共同組成的復(fù)合型能力。

首先一定就是領(lǐng)導(dǎo)力，到了這個(gè)層級(jí)，基本上都是脫離了基礎(chǔ)崗位，開始步入管理層，成為了企業(yè)中的管理者或者已經(jīng)有了一定規(guī)模的團(tuán)隊(duì)。這時(shí)候單靠勤奮不能提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)出，而是要帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得最大的成績(jī)。

其次就是人脈，中國(guó)說到底還是人情社會(huì)，不管在哪都脫離不了人情往來。在第一層級(jí)并不是很重視人脈，只需要勤奮，并且做好自己的事情。但是到了第二層級(jí)，就需要重視人脈的力量，因?yàn)檫@樣才會(huì)產(chǎn)生杠桿，讓你去撬動(dòng)更大的利益。

第三個(gè)層級(jí)是以思維驅(qū)動(dòng)事業(yè)成長(zhǎng)。在這個(gè)階段中，勤奮和情商都已經(jīng)不能成為成長(zhǎng)的第一誘因，而是以思維作為驅(qū)動(dòng)。

因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候你必須要掌握戰(zhàn)略層面的事情，這個(gè)層面只有提高思維才能帶來足夠的收益，需要足夠的思維能力來讓戰(zhàn)略更加貼合未來的發(fā)展趨勢(shì)和團(tuán)隊(duì)的現(xiàn)狀，如此才能保證足夠的發(fā)展。

其實(shí)在第一層級(jí)和第二層級(jí)，思維同樣具有不可或缺的重要性，因?yàn)樗季S能力可以成為幫助個(gè)人成長(zhǎng)的最重要的秘密武器。

提高思維能力，才能去更大程度上發(fā)揮自己的個(gè)人能力。思維就像做數(shù)學(xué)題中的那些公式，同樣的問題擺在面前，掌握公式的人無疑會(huì)更快地把題做完，而且可以百分之百做對(duì)。

而且在第二層級(jí)中，對(duì)于團(tuán)隊(duì)管理來說，不能單靠直覺去進(jìn)行管理，而是要靠各種各樣的管理工具去進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，但是在管理的過程中死板地照搬必然導(dǎo)致問題的發(fā)生，這個(gè)時(shí)候就必須掌握好管理思維，以此來完善團(tuán)隊(duì)管理。

為此，管理智慧攜手管理實(shí)踐專家倪云華老師，全新打造課程《職場(chǎng)升級(jí)必備的 36 堂思維課》，從初入職場(chǎng)到職場(chǎng)進(jìn)階再到職場(chǎng)升維，三個(gè)模塊進(jìn)階來系統(tǒng)提升你的職場(chǎng)思維力，提高你的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

報(bào)名方式

關(guān)鍵詞：