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省委教育工委、省教育廳堅持用“四新”舉措著力化解就業(yè)民生難題，保持了全省高校畢業(yè)生就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。

全省高校完善統(tǒng)籌協(xié)調(diào)“新體系”，嚴格落實就業(yè)“一把手”工程，實施高校畢業(yè)生就業(yè)工作動態(tài)監(jiān)測，科學推進各項任務有序高效開展。省教育廳會同省人力資源和社會保障廳建立定期會商、信息直報、統(tǒng)計分析、就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）服務、績效評價、項目銜接、跟蹤評價等制度，統(tǒng)籌推進崗位挖潛、推介和落實工作。上半年以來，“合肥請您來，20萬個崗位供您選”等活動相繼登場，其中實實在在的優(yōu)惠政策，惠民生、暖民心、順民意，讓江淮大地成為高校畢業(yè)生等青年人成長成才、筑夢圓夢的沃土。

我省不斷擴大就業(yè)“新空間”，開展“校園招聘月”“暖心促就業(yè)”“春季促就業(yè)”“百日沖刺”等行動。截至目前，已舉辦省級綜合類、醫(yī)藥類、財經(jīng)類等線下校園招聘活動21場，校園就業(yè)市場6377場，提供139.59萬個崗位，高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)行動累計訪企近1.4萬家，新增21.62萬個崗位，省“24365”大學生就業(yè)服務平臺4.34萬家單位提供45.7萬個崗位，線上線下齊發(fā)力，促進人員崗位精準對接。

為營造安心就業(yè)“新氛圍”，我省高校今年聚焦困難群體，做實做細脫貧、低保、零就業(yè)家庭以及殘疾畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作，“一人一檔、一生一策、一對一”明確包保責任、建立幫扶清單、精準推薦崗位、開展就業(yè)指導；按1500元/生標準發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼1.1億元，實施宏志助航計劃，線上線下培訓約6萬人，幫助他們提升能力、增強信心、盡快就業(yè)。各校還做優(yōu)、做細職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導服務，建立用人單位招聘黑名單制度，有效防范就業(yè)歧視和就業(yè)欺詐，維護高校畢業(yè)生就業(yè)合法權(quán)益，營造安心就業(yè)、暖心陪伴的良好氛圍。

圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展需求，我省在推動大學畢業(yè)生就業(yè)工作的同時，注重推進培養(yǎng)體系“新變革”。推進教育、人才、科技融合發(fā)展，出臺十大新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)行動方案，引導高校優(yōu)化學科專業(yè)結(jié)構(gòu)，超前布局相關(guān)學科專業(yè)，促進學科交叉融合，不斷提高人才培養(yǎng)與社會需求的契合度，推動產(chǎn)業(yè)、專業(yè)、就業(yè)一體化發(fā)展。省教育廳定期發(fā)布本專科院校專業(yè)布局和需求分析報告、普通高校畢業(yè)生就業(yè)狀況報告，推動人才培養(yǎng)改革，培養(yǎng)更多實用型、復合型和緊缺型人才，推進人才培養(yǎng)深度融入地方經(jīng)濟社會發(fā)展，切實提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，促進畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。（記者 陳婉婉）

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