去年6月以來上市企業(yè)達8家

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杭州日報訊 2022年6月13日，能鏈智電在納斯達克上市；2022年10月18日，飛天云動在港交所上市；2023年4月27日，梅斯健康在港交所主板掛牌上市；2023年5月18日，盛大科技在納斯達克上市……去年6月以來，安吉縣有8家企業(yè)成功上市，其中有6家是新經濟企業(yè)。這個矚目成績背后的秘訣，是安吉縣積極探索實踐“基金+直投+落地”的招商新模式。

今年7月25日，浙江省商務廳公布“地瓜經濟”提能升級“一號開放工程”首批最佳實踐案例名單，安吉“基金+直投+落地”招商新模式的探索和實踐位列其中。作為“綠水青山就是金山銀山”理念誕生地，安吉縣在做好現(xiàn)有產業(yè)提質增效、轉型升級的同時，探路“基金+直投+落地”招商新模式，將生態(tài)紅利引流到新經濟新業(yè)態(tài)新產業(yè)，打造上市企業(yè)“安吉板塊”，有效促進了縣域經濟綠色高質量發(fā)展。

在全國設立20個新經濟招引專班

“2015年，安吉設立了第一支產業(yè)基金，開始探路基金招商；2018年，浙江安吉兩山私募基金管理有限公司取得私募基金管理人牌照，解決了投資方有投資權缺話語權的問題；2020年以來，安吉持續(xù)擴大產業(yè)基金規(guī)模，采取子基金、直投和定向基金三種模式運作產業(yè)基金。”安吉縣投資促進中心黨組副書記、副主任陳波介紹。

目前，安吉已設立定向基金28支、行業(yè)子基金10支、自管子基金4支、直投項目7個，全縣各級產業(yè)基金累計設立規(guī)模達173.26億元。從基金招商項目看，安吉已累計投資本地擬上市企業(yè)和招引落地項目57個，投資金額達40.34億元，預計撬動項目方“返投”約123億元。

好項目不等人。安吉已在北京、上海、廣東、浙江、江蘇等地設立了20個新經濟招引專班，并對專班進行基金投融資等專業(yè)知識培訓，對通過盡調的新經濟項目加大投資力度，提高項目落地的質量和效率。“現(xiàn)在對方說基石投資、項目直投等專業(yè)術語，我們都能很快聊得上。”安吉駐北京招商引才分局局長朱棟勝感嘆，這一年的招商新模式讓他們這批“老招商人”受益匪淺，不管是談判能力和技巧，還是對資本市場專業(yè)知識的掌握，大家都有了明顯提升。干部的轉變體現(xiàn)到招商結果上，就是安吉的“朋友圈”快速擴大。“因為有口碑以后，圈子里就會互相推薦，每天都有項目主動找上門來。”朱棟勝說。

讓好項目選得準、進得來

“從第一次與濠暻科技接觸，到完成產業(yè)基金招商協(xié)議的簽訂，再到企業(yè)上市，前后只用了40天。”安吉縣招商干部徐敏捷說，安吉采用“基金+直投+落地”的招商新模式，目的是用最短時間為項目匹配資金和政策支持，減少上市過程的成本消耗。

如何讓好項目選得準、進得來？安吉“新模式”的主要做法是立足綠水青山優(yōu)勢，找準自身在新項目引投方面的坐標系，在人、財、物等方面做好以投促引、以引補投的文章。陳波介紹，安吉首先建立了規(guī)模化產業(yè)基金，發(fā)揮國有資本撬動作用，深化與招商局資本、啟迪創(chuàng)投等頭部機構和“專精特新”分賽道機構合作，形成了從天使輪到Pre-IPO輪的基金矩陣；其次，安吉聚集一批具有產業(yè)背景、金融背景的人才，通過導師幫帶、一線歷練，建成了一支懂產業(yè)、懂政策、懂市場、會談判的“政府投行隊伍”。

“更重要的是，安吉定制了系統(tǒng)打法，讓新業(yè)態(tài)成型早、長得快。堅持用好統(tǒng)籌工作法，打出基金招商募、投、管、退組合拳，加速形成人才充分涌流、創(chuàng)新蓬勃釋放的新經濟新業(yè)態(tài)。”陳波說，安吉近幾年一直強調的還有營商環(huán)境的優(yōu)化，只有能讓企業(yè)家放心、滿意的營商環(huán)境才能真正讓企業(yè)留得住、扎得深。

為新產業(yè)發(fā)展打開新天地

經過時間的考驗，“基金+直投+落地”招商新模式讓敢想敢干的安吉人嘗到了甜頭，不僅有接二連三的優(yōu)質項目落地，還形成了上市企業(yè)梯次培育、后勁充足的“安吉現(xiàn)象”，為安吉新產業(yè)發(fā)展打開了新天地。

安吉縣投資促進中心黨組書記許杰表示，接下來，安吉將進一步優(yōu)化產業(yè)基金布局，在現(xiàn)有產業(yè)基金體系基礎上，加強與醫(yī)療器械、新能源、新材料等領域賽道的頭部基金管理人的合作，加快新設醫(yī)療器械、數(shù)字經濟等行業(yè)子基金，通過子基金、直投每年投資20個、招引10個以上項目落地安吉；其次，建立科學高效機制，有效執(zhí)行產業(yè)基金管理辦法3.0版，提升產業(yè)基金全生命周期數(shù)字化管理水平；此外，還將繼續(xù)培育專業(yè)招引人才，通過掛職交流、專題培訓、鼓勵考證等方式，培養(yǎng)一批精通基金政策、基金市場和基金運作的人才。

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