長江日報大武漢客戶端7月4日訊 “我們始終堅持把人才作為科技創新的第一資源，轉化為高質量發展的‘第一動力’，加大對人才尤其是青年人才的培養力度。”7月4日，在首屆中國學位與研究生教育大會暨中國研究生教育長江論壇期間，華工科技產業股份有限公司黨委書記、董事長馬新強接受長江日報記者采訪時介紹。

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馬新強。 記者何曉剛 彭年 攝

據了解，華工科技建立“高端引領、整體開發、重點突出”的人才體系，著力打造與產業發展相適應的人才梯隊，從去年至今，華工科技招聘碩博士已超200人。

馬新強介紹，企業與武漢多所高校開展戰略合作，推進工程碩博培養，并注重培養卓越工程師人才隊伍，為企業、行業夯實產業高端化、現代化轉型的人才基礎。

馬新強介紹，正是依托武漢豐富的科教資源，企業大力實施“獵鷹計劃”，拓展引進國內外高層次人才交流渠道，并完善“青苗班、菁英班、高管充電坊”三級培訓體系，多渠道、寬口徑選拔一批具有較強發展潛能的青年英才。

“我們為青年科技人才成才鋪路搭橋。”馬新強介紹，華工科技在青年人才引進、入職、發展、成才等不同階段給予相應支持，鼓勵青年人才承擔重大科研項目、組建攻關團隊等。

據了解，武漢將“武漢英才”計劃舉薦權交給重點高校、重大科創平臺、重點企事業單位和知名投資機構。華工科技就是獲得“舉薦權”的360家重點用人單位之一。

“企業是‘武漢英才’等人才計劃的受益者。”馬新強介紹，武漢進一步深化人才評價機制改革創新，其中“武漢英才”人才舉薦制的實施，進一步激發了在企人才創新創造活力。同時，“武漢英才”培育支持專項等，堅持長期主義，重視本土優秀人才的鼓勵支持，與企業同向而行，實現平臺育才、事業留才，政企共同推動武漢科教人才資源優勢加快轉化為創新發展優勢。

（長江日報記者李佳 通訊員吾人才 李慧）

【編輯：丁翾】

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