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不繳納社保怎么申請勞動仲裁

不繳納社保申請勞動仲裁的方式是：沒交社保，勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據相關規定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。

勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

單位社保要交滿多少年

找法網提醒您，單位社保的最低繳費年限是15年，但是社保里面包含的醫療保險最低需要繳夠20年才可以在退休后享受醫療待遇。

養老保險要交15年之后才可領取養老金，男必須交滿25年、女必須交滿20年且退休后方能享受退休醫療保險待遇退休以后，個人及單位不再繳納基本醫療保險費用。社保交夠15年后就可以不交了，為了在退休后能夠享受醫療保險，在15年社保交夠以后，大部分人會選擇繼續交醫療保險。

勞動仲裁效力如何

勞動仲裁的效力如下：

1.拘束力。勞動爭議仲裁裁決做出后，做出該裁決的仲裁庭原則上不得隨意撤銷或者變更該裁決，以維持該裁決的權威性和穩定性。

2.對當事人的效力。對于發生法律效力的勞動爭議仲裁裁決書，當事人不得再以仲裁的方式就該爭議要求勞動爭議仲裁機關進行裁決。當事人應當依法在規定的期限內履行該裁決書。

3.執行力。具有執行力的勞動爭議仲裁裁決書限于具有給付內容的勞動爭議仲裁裁決書。執行力使仲裁裁決書的內容可以通過強制執行得以實現。

4.對其他仲裁參加人的效力。

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