近日，寶山區在高境鎮黨群服務中心舉辦“社工有話說”TED演講活動。本次活動由寶山區民政局主辦，高境鎮人民政府、上海陽光微愛社工師事務所承辦。 上海市民政局基政處、市委黨校、寶山區相關職能部門領導、各街鎮分管領導、社建（自治）辦主任、社工代表等200余人參加活動。

精彩紛呈，這是一場社工們自己的盛會

開場視頻《寶山社工有話說！》為現場觀眾帶來了一波“回憶殺”，從2022年成功舉辦首屆社工節，推出寶山社工成長助力包，到2023年精心策劃“社工有話說”TED演講活動，短短2分鐘卻濃縮了寶山社工的“成長之路”，鋪滿了社工們的工作和日常記憶。

(相關資料圖)

活動現場，根據“奉獻、堅韌、專業、活力”四個篇章主題，社工選手們用貼近實際工作的案例、熱情真摯的語言，分享社區工作中的風雨點滴和經驗故事，展現了寶山社工熱情飽滿、斗志昂揚的精神風貌。

高境鎮高境五村陳丹在推進“美麗家園”打造中，和同事一起全心全意為居民服務，幫助居民提升居住品質，改善環境面貌，用堅定的態度與執著的韌性履行一名社工的責任。

月浦鎮慶安二村王婷講述了慶安二村黨總支持續7年開展“四季拾愛”為主題的系列活動，豐富了居民的文化生活，形成了專屬特色的社區文化。

友誼路街道寶山一村李士儀在幫助患有先天性心臟病的90后女孩梅梅成功求職的過程中，認識到專業是社工重要的職業素養，報考了復旦大學社會工作專業，并考取了社工證，用專業能力在社區發光發熱。

顧村鎮新天地荻涇花園二居寇吉娜在臺風來襲時，頂著風雨進行小區巡視檢查，動員居民們做好各類防汛防臺措施，全力保障社區居民的安全。

專家評審和大眾評審根據演講內容、語言表達、舞臺表現、現場效果4個評價維度，對選手們進行綜合評分，評選出一等獎2名、二等獎4名、三等獎6名、優秀獎12名、最佳人氣獎和最佳舞臺表現獎各1名。

蓄勢賦能，搭建一個社工多元參與的平臺

此次寶山區社工節之“社工有話說”TED演講活動分為區、街鎮兩個層面，在前中后各個階段為活動開展蓄能助力。

7月起，全區12個街鎮圍繞寶山社工“奉獻、堅韌、專業、活力”四大品質，通過主題活動、網絡宣傳、案例集錦等多種形式，分享社工的工作故事、從業經歷和心路歷程，挖掘能干會講的“好苗子”。

線下，通過12場街鎮級專場活動，分主題開展“片區海選”，廣泛挖掘各類社工人才，形成“互學互比幫促爭先”的熱烈氛圍。線上依托區、街鎮公眾號平臺，宣傳社工典型事跡和案例故事，制作社工選手后援團打call視頻，發動更多居民群眾和社工團隊共同助力。

同時，特邀專家老師為社工們進行授課，指導選手不斷總結工作、打磨文稿、修煉臺風，區、街鎮兩級聯動，結合日常的社工培訓，通過“微分享”“微視頻”，讓社工會講故事、能有素養。

久久為功，打造一支被居民認可的社工隊伍

此次活動是寶山深入推進“社區成長計劃”的又一次創新探索，旨在為社工們搭建更多“面對面交流”的平臺，創造更多“走到臺中央”的機會，整體提升社工隊伍的“勝任力”。

近年來，寶山區大力推進“社工成長計劃”，著力打造職業化、專業化、規范化的基層隊伍。

首先，寶山區為社工量身定制成長“政策包”，創新推出社工招聘“一考兩用”、社工跨街鎮流轉等機制，進一步做實社工考核退出機制，通過把好“入口”“流動”“出口”三個關卡，持續優化隊伍結構。

其次，寶山區建立“社工訓練營”職業能力培訓體系。聯合區社區治理學院，通過線上“云上課堂”與線下“成長培訓”相聯動、“主任班”“骨干班”“輪訓班”“初任班”相結合，分層分類開展社工增能培訓，實現全體社工年度參訓不低于40學時、社工師考試“應考盡考”，優選培育出近400名社工骨干人才。

再次，寶山區推出了“善治星工場”計劃。依托社區干部實訓基地2.0版，發揮“社區導師”陪伴式督導作用，探索形成“項目化實訓”新機制，推動實訓成果即時轉化、落地開花。

同時，寶山區建強12個街鎮綜合社工站。與上海大學社會學院深入合作，推進社會工作專業方法充分融入居村治理，探索數字化賦能基層治理新方式，助推98%的群眾問題在基層一線有效解決。

最后，寶山還舉辦了首屆寶山社工節。開展“成長營、專業賽、主題日、風采展”等系列活動，推出“專屬福利”等助力包，發布首張寶山社工工作證，實現全區社工“亮證”上崗，切實增強了社工的職業認同感。

今后，寶山將繼續堅持減負與賦能“兩手抓、兩手硬”，不斷鞏固前期工作成效，切實提升基層社工為民服務能力，為寶山“北轉型”添磚加瓦。

唐捷 唐澤楷

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